应届生第一份工作找的不是很好

本人会python，linux，sql,有一些ai相关的比赛经验和一段实习经历。

普通本科应届生第一份工作找的很仓促，因为缺钱，当时收到第一份offer就入职，现在部门工作氛围不好和同事人际关系复杂，明年想要跳槽，但是好的算法岗位对学历要求很高，我现在是继续找算法有关的，还是转产品，运营其他岗位呢。

具体觉得第一份工作不合适的原因有以下几点:

1.没有有经验的人可以学习。部门是新开的，全员没有一个之前搞算法的，就我一个人有四个月的ai实习经历。

2.部门加班现象严重。老大之前有4年华为工作经验，他本人很卷，他也希望我们卷，我待的部门天天加班到晚上9点，其他部门到点就走人。

3.工作压力大，得承受部门老大的情绪。老大情绪不稳定，请教他问题他说话会比较冲吧，我被批评思维能力不行，工作能力不行，高中生才写这种技术文档，我是他带过最垃圾的一个，我问的问题是小学生才会问的。

4.人际关系有点复杂，部门同事里面有人是老大多年的朋友，开会的时候老大问我为啥不训练模型，我说有人在训练，我没办法训练，私底下同事就跟老大说她很委屈，部门老大为这件事还特意单独抓我去办公室批评我一通。

5.工资并没有很高。

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