统信软件内核开发选不选

昨天hr的电话打过来了，说的东西很少。
base武汉
16k*14，这14听说还是要看当年的盈利来调整，但是统信听说一直亏钱。。。我问有没有评级的年终系数参考，她说有年终的评级，但也没说系数是多少。。。
16k听说包含25%绩效，但是她说一般都可以拿满，其他一切餐补房补啥的都没有，我还特地问了一下，她说目前没有，之后会考虑说设置啥的巴拉巴拉的，就是拖。
其他的，我问普调，她说一年一两次 我问参考区间，她说没有，这居然没有参考，，，这谁敢信有普调，饼都不画了。
10%公积金这部分一般，培养计划也没说，还是我问的。中间的体检福利有没有也没说，只知道一个过节费。
加班情况也是我问的，加班给20晚餐补贴，不给加班费算成换休。年假也是我问的。。。

真的迷，她说的东西很少，绝大部分东西都是我自己问的，完全感受不到有重视的感觉，而且问了后很多东西都是很模糊的，如果我是之前没有和别的公司谈过offer的小白，这波不直接被坑麻了？

还给我画大饼，说管理层都是校招生，，这和我有啥关系，还说信创赛道国家扶持有前途，你这大饼给我画的。。。还不如和我说普调是0—30%。。。关于之前不实习不签三方我也问了，说不强制，但是希望可以提前实习。

其他的还好说，就这啥都要自己去问她的问题，她就最开始说了不到五分钟，剩下二十分钟全是我问她答，这我完全感受不到重视，我表达了一下自己的不满，说是不是因为成立时间太短的缘故，制度感觉不完善。
结果最后问啥时候要给答复，她说本周内，特地提了一嘴还有其他候选人。。

诸位怎么看。我觉得还不如我之前帖子的恒为，虽然比这个低了点，但是人家啥都和我说了，说了大概半小时，公司情况也都了解了。
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