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offer如何选择该考虑哪些因素

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鲸落。忆苦思甜:我很能理解失去offer的情绪,但个人觉得没必要去骂hr,毕竟这种事情他们只是负责通知,没有任何决定权,去带家人骂更是不妥,希望大家可以有一个光明的前程
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2022-11-24 09:17
华中科技大学 C++
统信软件内核开发选不选
昨天hr的电话打过来了,说的东西很少。base武汉16k*14,这14听说还是要看当年的盈利来调整,但是统信听说一直亏钱。。。我问有没有评级的年终系数参考,她说有年终的评级,但也没说系数是多少。。。16k听说包含25%绩效,但是她说一般都可以拿满,其他一切餐补房补啥的都没有,我还特地问了一下,她说目前没有,之后会考虑说设置啥的巴拉巴拉的,就是拖。其他的,我问普调,她说一年一两次 我问参考区间,她说没有,这居然没有参考,,,这谁敢信有普调,饼都不画了。10%公积金这部分一般,培养计划也没说,还是我问的。中间的体检福利有没有也没说,只知道一个过节费。加班情况也是我问的,加班给20晚餐补贴,不给加班费算成换休。年假也是我问的。。。真的迷,她说的东西很少,绝大部分东西都是我自己问的,完全感受不到有重视的感觉,而且问了后很多东西都是很模糊的,如果我是之前没有和别的公司谈过offer的小白,这波不直接被坑麻了?还给我画大饼,说管理层都是校招生,,这和我有啥关系,还说信创赛道国家扶持有前途,你这大饼给我画的。。。还不如和我说普调是0—30%。。。关于之前不实习不签三方我也问了,说不强制,但是希望可以提前实习。其他的还好说,就这啥都要自己去问她的问题,她就最开始说了不到五分钟,剩下二十分钟全是我问她答,这我完全感受不到重视,我表达了一下自己的不满,说是不是因为成立时间太短的缘故,制度感觉不完善。结果最后问啥时候要给答复,她说本周内,特地提了一嘴还有其他候选人。。诸位怎么看。我觉得还不如我之前帖子的恒为,虽然比这个低了点,但是人家啥都和我说了,说了大概半小时,公司情况也都了解了。 #offer如何选择该考虑哪些因素# #offer拿不拿# #找工作时遇到的神仙HR# #你的秋招进展怎么样了# #关于秋招我想说# #统信# #找工作中的意难平#
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2022-11-23 00:53
华中科技大学 C++
统信内核开发二面
投递统信软件UnionTech等公司10个岗位
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2022-12-01 10:04
已编辑
中国科学院大学 golang
offer选择,大佬们给提点儿建议吧
美团 业务开发 n*15.5 + 5W签字费
屋顶的闪闪星光:360可以确定放弃了,这个公司他属于上个时代互联网发展时期了一个小巨头之一,但是已经没落了,你看他最近的业务也没有什么出色的,除了安全,但是太小众,还有数科,但其实是卖消费贷,有追求的公司都不会止于这个。你不去上海,拼多多踢掉。那接下来其实就是在百度云和美团之前做一个选择,这两个的区别呢,美团你也没有说具体哪个部门,所以我不太好判定啊,但是百度云其实还是不错的,我看百度最近几季财报,他的云业务营收增速非常快,且贡献了90%以上的增长动力,还是很不错的。再具体的分析就要看下你的个人具体情况,美团的具体情况了,可以私信聊一下
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