想问下各位大佬往年荣耀深圳base本科生 通用软件开发岗 大概能开多少呀？白菜，sp，ssp分别大概是多少有大佬能讲一下吗？ #软件开发薪资爆料# #晒一晒我的offer# #互联网没坑了，还能去哪里？#

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

在校招季，我发现大家真是使出了八百个心眼子和求职兵法，难道HR就不知道这些小把戏吗？哈哈，当然不是！我们只是默默接受，心里暗自观察。每次看到这些花招，我都忍不住想笑，真是让人哭笑不得。求职的路上，大家都在拼尽全力，努力展现自己，真是个有趣的季节！