滴滴春招急招🔥

个人背景:
- 985硕士,计算机专业,研究方向为机器学习/数据挖掘
- 有推荐系统相关项目,Kaggle竞赛经历
- 面试岗位:滴滴出行-算法工程师(机器学习/运筹优化方向)

📝 面试全流程回顾

1. 笔试(线上编程+数学)
-算法题(2道,LeetCode中等偏上难度)
- 动态规划:最长递增子序列变种(需优化到O(nlogn))
- 图论:Dijkstra算法实现+路径还原
- 数学题(概率统计+线性代数)
- 贝叶斯定理应用题(拼车场景下的概率计算)
- 矩阵分解(SVD)的原理与优化意义

2. 技术一面(1小时)
- 代码能力
- 手撕:实现带权随机抽样(Reservoir Sampling变种)
- 代码优化:如何减少时间复杂度?
- 机器学习基础
- XGBoost vs LightGBM的差异?如何选择分裂点?
- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
- 业务场景题
- 滴滴拼车订单匹配如何建模?(聚类+贪心算法的取舍)

3. 技术二面(1.5小时)
- 项目深挖
- 详细介绍Kaggle竞赛方案(特征工程、模型融合技巧)
- 追问:如果数据分布偏移(如疫情前后出行规律变化),如何调整模型?
- 系统设计
- 设计一个实时ETA(预估到达时间)系统:
- 数据源(GPS/交通路况/历史数据)
- 模型选型(时序模型+在线学习)
- 异常情况处理(突发拥堵如何动态调整?)
- 算法发散题
- 如何用算法减少司机空驶率?(转化为图的最短路径问题)

4. HR面(30分钟)
- 团队协作经历、抗压能力举例
- 期望薪资与工作地点偏好

🌟 滴滴算法团队特点
业务驱动:算法直接影响亿级用户体验,成就感强
技术栈前沿:时空预测、强化学习、因果推断等均有落地
成长快:技术大牛密集,新人可接触核心项目

🚘投递方式
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSW46Dg7&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSW46Dg7

立刻投递,快人一步,抢跑未来

全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!
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个人背景:🔥985硕士,计算机专业,研究方向为机器学习/数据挖掘- 有推荐系统相关项目,Kaggle竞赛经历- 面试岗位:滴滴出行-算法工程师(机器学习/运筹优化方向)📝 面试全流程回顾1. 笔试(线上编程+数学)-算法题(2道,LeetCode中等偏上难度)- 动态规划:最长递增子序列变种(需优化到O(nlogn))- 图论:Dijkstra算法实现+路径还原- 数学题(概率统计+线性代数)- 贝叶斯定理应用题(拼车场景下的概率计算)- 矩阵分解(SVD)的原理与优化意义2. 技术一面(1小时)- 代码能力- 手撕:实现带权随机抽样(Reservoir Sampling变种)- 代码优化:如何减少时间复杂度?- 机器学习基础- XGBoost vs LightGBM的差异?如何选择分裂点?- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?- 业务场景题- 滴滴拼车订单匹配如何建模?(聚类+贪心算法的取舍)3. 技术二面(1.5小时)- 项目深挖- 详细介绍Kaggle竞赛方案(特征工程、模型融合技巧)- 追问:如果数据分布偏移(如疫情前后出行规律变化),如何调整模型?- 系统设计- 设计一个实时ETA(预估到达时间)系统:- 数据源(GPS/交通路况/历史数据)- 模型选型(时序模型+在线学习)- 异常情况处理(突发拥堵如何动态调整?)- 算法发散题- 如何用算法减少司机空驶率?(转化为图的最短路径问题)4. HR面(30分钟)- 团队协作经历、抗压能力举例- 期望薪资与工作地点偏好🌟 总体而言,滴滴面试强度还是可以的,问题问的很细,如果不会的话,同学们尽量委婉回答,引导面试官问出问题。滴滴待遇还是相当可以的,最后给大家一个内推链接,还有内推码。🚘投递方式【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSW46Dg7&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSW46Dg7全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!#滴滴# #应届# #实习# #算法工程师# #校招# #滴滴出行# #内推#
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目前进度:1.阿里云:处男面就是阿里云,那时候项目还是外卖点评,面试体验很好,由浅入深,作为出新手村第一关学到了不少。后来又连续被阿里云捞了两次,但竞争太激烈,二战三战都没有挺到二面(第三次估计还是因为面试官看我是校友捞了一把😂)2.阿里淘天:一面挂,面试体验极差,面试官嘲讽拉满,问的问题感觉就是机械的从我说的每一句话里拆出来几个字然后问“为什么是这几个字”,然后不断递归这个过程3.蚂蚁:第一次一面挂,第二次简历挂,门槛极高,但第一次面试拷打项目的时候学到了很多,面试官水平很专业,虽然挂了但体验很好4.腾讯云后台:做了笔试未约面,有武汉base很稀有,可惜投晚了5.美团后端日常:约的下周一一面,从投递到约面速度很快,感觉是唯一一个想收我的后端岗(为啥之前官网投同样岗位一直没动静呢)6.携程后端:只有一轮面试,排序挂7.小红书测开:二面挂,面试官人很好,对简历提了些意见,建议我换个项目,不要着急投8.快手测开:速度很快,三天两轮面试直接oc,最后没有去9.字节跳动:第一次面试是财经岗位,倒在二面,后被推荐架构部门捞起来,一面面试官会根据简历写的技术问项目里是怎么用的(比如反射是怎么用的),二面面试官是哈工大计算机系校友,深刻体会到了跟科班的差距,面试官会从一些场景题里问它的底层数据结构和操作系统的知识,背的八股完全没用,非常依赖个人临场发挥。最后结果:已过hr面,提交审批中,hr小姐姐人很好,说大概没问题了,但建议稳一点别急着租房,等书面offer下来。10.其他未约面的:京东测开,滴滴后端,魔门塔测开,爱奇艺后端,4399后端,百度测开,哈啰后端,网易后端,B站测开,阿里健康,度小满,猿辅导,作业帮非科班转码真的太尴尬了,中小厂觉得养鱼的不给面试,大厂虽然给面试但横向对比没有优势,竞争对手也都是差不多的学历层次,而且没有实习硬伤真的太大了,项目场景题必须吃透,整个面试的过程感觉就是容错率真的很低
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创作者周榜

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