京东采销逆天群面经验分享

京东来学校招采销,招一批我们体育生进去卖运动鞋,我去参与一下
正好是当天最后一场,搞了两个半小时
一开始出了道题,然后我讨论环节说这道题有bug,直接让面试官绷不住了,不是让你找bug
不过那道题确实有问题,一些功能饮料的相关信息。最后问你怎么提升饮料的销售额
一场10几个同学参加,我怕没机会说话,直接打断他们的发言,被HR制止了,让我不要这样
最后直接倒反天罡,问怎么看待早九晚九严抓考勤,然后那个老哥说,当你真心投入工作以后这根本不叫事
不过你身体一定要好
不过面试官还是挺有水平,不愧是能在一个厂干了10年还没被裁的大佬
全部评论
对了 最后面试官问我们你在哪个平台买鞋子,我说,拼多多,面试官真汗流浃背了
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发布于 10-18 23:27 北京
东子现在风口浪尖 慎重,市值跌了几百亿别先拿男的开刀,还在护着那群DEI和xxn呢
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发布于 10-18 18:52 浙江
挺抽象的白薯哥
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发布于 10-19 10:11 北京
更新 流程终止
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发布于 10-23 16:30 北京

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首先,什么是双非呢,所谓双非,就是双和非组成的一个词,双是指什么呢?非又指什么呢?这是件很可怕的事,因为我们不能确切地知道这是什么,如果我们知道了,我们就不会不知道。但我要事先声明,我不是这方面的专家,但我还是想要发表一下我的观点,在我仔细看过这个问题经过长时间的思考后,我其实也不知道要怎么回答,正如我一开始说的,我不是这方面的专家,你只需要记住,鱼越大,刺越大;刺越大,肉越少;肉越少,刺越小;刺越小,鱼越小,所以鱼越大,鱼越小。
水流花开:面对这个问题,我们需要拿出新水平、达到新境界,通过新举措、新发展,形成新突破,为此,我们必须重视新方法、看清新形式、理准新要求,只有这样,我们才能在新期待、新关系中,用好新本领、展现新风貌、走出新高度,新知识造就新事物、新实践获得新成果。一定要认识到其中的重要性,明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性,以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性,特别要有针对性,面对战路性、长期性的任务,我们需要考虑到其复杂性与艰巨性,调动积极性与创造性,有计划性、敏税性的干好事情。同时,不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度,只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下,我们才能用排除法
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