实习被自己的脚臭晕😵‍💫

今天有个师弟突然问我，hc是什么意思，我当时一愣，我突然意识到我潜移默化的了解了这么多词，因此在这记录一下，不全的大家可以在评论区补充。24年11月10日 --根据评论区的内容进行了添加和修改，按照首字母进行排序，方便大家查找，感谢大家的支持，求送花、点赞、收藏、转发、关注。Aa钱：在你拿到offer后，对于薪资不满意，可以用你拿到的offer再去和hr谈，看看能不能让hr多给你一些钱笔试题a了：就是这道笔试题拿到了满分Bbg(background)：1.学历背景，例如：双2、29、双9等。2.在某些场景下指事业群base：工作地点白菜、sp(special offer) 、ssp(super special offer)：一般指薪资在同公司所有面试者的offer中所处的范围，拿到的钱是白菜保温电话：简称保温，在排序为了稳住你的电话C池子：全部面试通过了的人放在一起，优中选优Hhc(head count)：部门招聘的指标Jjd(job description)：就是招聘要求L两方：用人单位和你达成协议，毁约要赔钱Ooc(offer call)：口头承诺，告诉你可以来，不具备法律效益offer：一般里面会包含薪资等，这个阶段就是公司明确要你了P排序：你在池子里的序位，靠前的更容易拿到offerS三方：校方，用人单位，个人达成协议，一般很难毁，要到春招才能毁Wwlb(work life balance)：工作不996，工作之余有更多时间享受生活Y意向：也叫拟录用，公司想要你就先发一个意向把你稳住 #牛客创作赏金赛#

实习er：“你表现得很好，部门领导给你打分都很高，转正希望很大”“过两天新来几个实习生，他们简历很优秀，在XX大厂实习过”“这个项目单独给你做，挤一挤时间完成他，其他实习生我没给，对转正有用”“就你这工作态度，以后哪个公司敢要你？”“这么简单的任务都完成不好，你还想不想转正了？”“你别觉得自己了不起，你离我的要求还差得远呢。”“别人怎么都能做好，就你不行？你是不是能力有问题？”“你要是再这样下去，实习评价肯定好不了。”“我对你很失望，你根本没有发挥出你的潜力。”“你怎么这么笨啊？教了你多少次了还不会，我都怀疑你是不是根本没用心。”“你看看你做的这点事儿，就这水平还大学生呢？我随便找个高中生都比...

天都塌了家人们😭😭😭开发需求的时候涉及大表搜索，还要支持模糊搜索，我一看数据库10e条数据，决定狠狠上个索引帮忙加速，操作了一下数据库发现加失败了，数据太多了，就没当回事，给mt报备了一下，还和两个技术哥一起狠狠的商讨了以后这大数据咋处理。晚上回学校路上接到电话，问我是不是操作线上数据库了😫给鼠鼠都吓懵了，我操作的都是test环境下配置的数据库啊，没搞线上数据库😰于是晚上又急忙骑车回公司复查问题，结果爆雷了。test的配置文件里面塞满了数据库的连接信息，一查发现，涉及的大表的数据库有国内国外两个库，😭😭国内是test数据库，国外是现网数据库，给的账号还不是or权限，直接root😭😭我测试加索引用的偏偏是线上的数据库，导致主从崩了，丢了六个小时的数据😭😭😭处理结果也出来了，mt说这是非常危险的红线操作，群里还有QA在，可能要给我定性为内部高压线违规操作😭😭鼠鼠都要冤死了，谁能想到测试环境直连现网数据库啊

昨天刷到了羊毛月的视频，很绝啊，没想到这人非要插这么一嘴是图啥，嫌自己过得太好了？然后思考了一下，其实他和李佳琦有很多相似之处，甚至可以说他们算是一类人：努力过，并且努力有结果，有巨大的成功和回报，然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好，而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念，主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下，人们通过公平竞争，成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是，能够者应该居上，即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻，作为非既得利益者，...