ld12312：说句不好听，华为大规模招的人不需要你进去干什么大事，职责就像是流水线上的工人，没必要沙里淘金。想招技术骨干可以招博士和天才计划，卡学历和目标院校招进去的人差也差不到哪去，不需要像有些企业在hc有限的情况下每个应聘者都全方面考核，节约成本最简单的方法就是卡，每年招1W多人，如果不卡我不敢想工作量有多大。