牛马日记 | 开学倒数第3天

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...

求拷打2025.3.20 此简历已接到jdy实习，在此留念，下次再见估计会大改

最近在boss沟通了几十个就两个进笔试了，基本都是中小厂，想着积累积累经验再去投中大厂的暑期实习 #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #实习# 我的简历长这样 #简历被挂麻了，求建议#

本人bg 中9本 , 0 实习一. 面试比重(个人观点如果你有亮眼的, 对口的实习/项目, 那么整个面试的比重大概是 实习/项目 : 算法: 八股, 2 : 1 : 1 这样子, 如果你没有亮眼的项目/实习, 那八股和算法 比例占8-9成以上了 具体哪个多因面试官而异二. 自己的准备时间线项目是之前写的, 拿来改了改就写到简历上了2月16 号开始 ,一个星期刷lchot100 1到两遍 ( 后边想起来了比较经典的会重新刷一下3个星期左右边面试边背八股, 大致就是后端常规八股那些, 会主动去看一些更深层次的技术博客( 事实证明后边面试能让面试官印象深刻 就是这个原因前后大概一个月左右准备成果 ...