华为

投华为服务与软件研发管理部的兄弟们，你们选的那个地点啊，现在什么进度

目前手上已经有offer了，但都是和AI无关的开发岗，个人更偏向和AI有关联的岗位，所以找了两个实习打算到时候转正或者春招再试试。华测导航：这个岗位是某博导找到我的，他有些想法需要用到深度学习相关的内容，希望我帮他做相关的研究，给我华测导航的实习offer。我担心只是白嫖我六个月，最后如果该研究项目进展不顺或者其他原因项目结束了就直接把我踢掉了。优点：平台可以，能转正的话工资高，岗位是算法岗（个人比较倾向算法）芯动科技：ai软件栈开发业务和大模型部署相关的，从算子库的开发到最后部署到公司的gpu上全链条都包括，可以让我选其中一个环节作为实习工作（暂定的算子开发）。实习满六个月可转正

我思考了很久：“如果HRBP可以完成HR的工作，外包又能处理很多职能，那HR部门的价值何在？”这让我感到困惑，尤其是面对HRBP和外包的挑战，传统HR部门确实面临被边缘化的风险。我认为，HR部门需要明确自己的战略价值，成为企业变革的推动者，利用数据驱动管理，提升存在感。同时，打造良好的员工体验和雇主品牌也是关键。如果你有类似经历，欢迎分享你的看法！