首先，工作时间是早上9点到晚上6点，完全没有弹性，得刷脸打卡。迟到的话，半个小时内算迟到，每个月有四次机会，超了就得扣钱，超过半小时就算旷工了。工作环境上，工位是小长桌，没有挡板，桌下有个小柜子，空间不算大，很局促。入职时发的笔记本是ThinkPad，研发和设计的同事会拿到MacBook Air。你还可以申请显示器或者用台式机。座椅方面有普通转椅和带头枕的工学椅，空闲的时候可以换着用，普通转椅还可以躺倒。假期方面，第一年没有年假。周末加班可以申请调休，但没有带薪病假，请病假只能拿半薪，事假是无薪的福利待遇嘛，感觉人文关怀几乎为零，春节、端午、中秋都没有礼盒，部门偶尔会组织团建和聚餐，发红包请喝...

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新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...