面完感觉整个人都不好了,,,我还记得的八股，没答上来的(好像大部分都没答上来，难绷)：1.display:flex啥功能？css中的flex:1是哪3个的缩写(之前绝对看过，不记得)2.react中的兄弟组件有哪种通信方式(只答出来了父组件，还有页面传参(不对)，说是有2种)3.编译打包的loader和plugin区别(webpack的都没复习，不记得)4.base64和图片链接，什么时候用我还说了会three.js，问了一些：1.有什么光源？点光源什么时候用？2.模型太大怎么办？压缩方法？我说的从blender导出的时候可以怎么压缩，然后面试官问的加载到浏览器怎么压缩，不会，顺便拐到了bas...

池子都泡半年了，hr依旧爱搭不理现在od都开始到处发了😅

上班一天已辞职👍🏻这个公司真抽象，给人的感觉就是不合规，和同样在广告公司工作的朋友聊了聊，自带电脑已经是广告公司的基础操作了，虽然听起来都有头有脸的😳可以见得广告就是个下行的行业😅因为不喜欢一轮又一轮的面试，所以走的是面试流程相对简单的社招，实习转正路线。入职前一天hr跟我说实习生要自己带电脑，当时就下定决心一定不久待。入职以后发展正职的电脑跟我姐十几年前上大学时候的差不多，超粗黑边框😂办公用自己的私人微信和石墨文档…最最最抽象的来了，茶水间没有免费的零食饮料，放了两个大自动贩卖机在那，我的天…工作内容也很无聊，下班回宿舍以后我火速跟hr提离职但她好像生气了，就回复了我一个1。

泪水打湿猪脚饭，发誓要拿100个offer！分享本人的小小攻略1️⃣第一个：海王狂投 ①我会优先官网投递，同时用第三方平台比如牛客（媚一下，求流量）拓宽信息来源。 ②同时关注其他高校的校招信息，尤其是专业Top院校，本地别的学校招聘会我也是会偷溜进去投的不放过任何机会2️⃣第二：本人花一顿早餐饭钱学到的投递分级管理▶初级阶段：先投递一些意愿度不高的公司，主要目的是熟悉流程，打磨简历。▶分级投递：  - A级（梦中情司）：分配40%精力，大胆冲击。  - B级（能力匹配）：同样分配40%精力，数量多于A级。  - C级（不太想去）：分配20%精力，作为备选。这个得感谢我的校招搭子，而你们不用花...