@敲代码的木鱼： 阿里盒马2025届暑期实习招聘
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04-02 18:13
美的集团_JAVA开发工程师(准入职员工)
美的集团内推
🏢美的总部十分现代化，设计水平很高。办公楼和美术馆ALSO连成一片，工作休闲两不误。 ⏰美的下班时间就是和网传的6:20相差不大，部门间会有出入，过了六点半老板就会来催下班了。 🍽️总部食堂提供了几十种的选择，中餐西餐自助餐🍴，粤菜川菜湘菜🌶️样样俱全，个人最推荐的还是粤式烧味，在顺德这个地方就没有不好吃的白切鸡和烧鸭。 🏋️总部园区里还有两个健身房（08空间员工专属和ALSO的商业健身房），器械又新又全，但下班时间人会比较多。08空间健身房还搭配了理疗师，可以花外面1/3的价格享受各种理疗服务。世界五百强-美的集团26届暑期实习（可转正）招聘正式启动暑期实习转正流程：实...
美的集团公司福利 272人发布
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昨天 21:07
门头沟学院 Java
拼多多笔试
a了几道
明天也要十一点半之前起床：最恶心的一集。各个都会做，各个都做不对，乍一看开心坏了以为自己能 ak，结果是春招以来做得最垃圾的一次。第二题测试数据里面 k 为什么有 0，直接全错；第三题感觉自己啥情况都考虑了但是只有 60%。
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位 >
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03-05 14:55
已编辑
哈尔滨工程大学 Java
这种小厂可以去吗
面试随便聊了聊就给offer了，干得好像太杂了，对后端开发没帮助，我是去苟着骑驴找马还是专心准备大厂#牛客创作赏金赛#
Jhin4ever：别去，杂活太多，今天让你部署一下模型，明天让你写一下LLM工作流，后天要你研究一下Agent，想微调模型都难
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04-08 19:19
莆田学院 运营
HR面淘汰率竟然这么高？
你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...
应届生简历当中，HR最关注哪些？ 如果没找到工作，考公是你的退路吗
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