劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

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10.17线上投递简历10.18网上测评10.26邀请进群等待面试10.29HR添加微信约当天面试时间 面试很水，随便问问，电话面试，首先进行英文自我介绍，评价说我口语不错（因为提前写了稿子照着念的），然后询问项目简单提问了一下。请你选一个你参与度最高的项目介绍一下？做了哪些工作？我看你项目软件经历很多，你希望从事纯软件开发还是软硬结合？（回答软硬结合）你经常使用的通信协议有哪些？请你分析一下IIC和SPI 的优缺点？接下来提问几个硬件相关问题，1、电容的作用都有哪些？2、如何设计一个低通滤波器。3、低通滤波器都有哪些类型。4、你设计了一个放大器，但输出失真你要怎么检查。5、假设你设计一...