如题，鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习，可能是因为简历太差吧，好多初筛都没有过，所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手，但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上，鼠鼠接到tx某子公司的约面，虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习，感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我，尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”，鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了，大部分都是直接吟诵咒语，肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了，回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...

这是简历挂了吗？有通知面试的吗？

不好意思，我校已经无敌辣😋😋！试问谁能匹敌，谁敢与之争锋？

题目要求是输出按照first_name排名后，名次奇数的输出；我们要做的是写出按照first_name排名次的公式，最后的条件是要名次=奇数的；按照xx排名次，我们采用临时表窗口函数法，在最后where加奇数（%2=1）的条件即可；