👩🏻‍💻怎么改变面试时自己怂怂懦懦的气质？

 不难，你需要给自己植入这些信念

🗝️
“没有标答，你的回答就是标答”

你的回答，来源于你的经验
你的经验本身就是有价值的
同个问题，面试官自己不一定有答案
所以你的回答，也没有对错
既然没有对错，怎知不是标答？

带着这样的信念，修炼自己：
•交流时正视对方的眼睛
•声音有力量，不低声下气
•语气坚定，不卑不亢
•不害怕被质疑，质疑只是探讨
•不害怕被压力面试，那只是测试手段

🗝️
“能进入到面试环节，意味着你配得上这个岗位”

投了自己觉得“够不上”的岗位；“够不上”的公司
意外被约面试
千万不要妄自菲薄，觉得只是来凑人数的
抓住机会，依旧大胆展示自己
围绕着关键能力主动给自己和岗位做匹配
换个角度，就算不行，也增加了一次面试经验不是么

🗝️
“薪资是以谈判的形式确定的，不是一锤子买卖没商量”

面试通过，意味着你的关键能力足以胜任岗位
大胆开价不丢脸
薪酬谈判是一个互相试探和拉扯的过程
最终的目标是双赢
所以可以拿出自己的筹码和HR谈
再换个角度
就算没谈成，也知道了这个筹码好不好用不是么

🗝️
“对方面完你，你也要面试他”

面试本身就是一场双选
考察完你的综合素质，你也要考量对方
是不是符合你的基本要求
是不是尊重候选人
是不是一个好的发展平台…

🗝️
“给自己高一点的容错率，别对自己太苛刻”

简历被挂掉，不等于你什么都不行
面试被淘汰，不等于你就是个失败的人
天地如此广阔
又怎么知道这份工作入职以后一定适合自己？

重要的不是有多少经历
而是在这些经历里沉淀下来多少经验能反哺自己
“写简历的用户思维”、“求职管理的项目思维”
“厘清自我的能力”、“定位自己优势的能力”
“持续学习和输出的能力”、“面对困境的反脆弱力”

以上，愿所有人都接到满意的offer
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