昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

我这个简历能找什么工作啊 好多教培来找我啊目前不想去

大佬们帮我看看我的简历有什么问题，在牛客上申请岗位有没有用呀，我看好多都是没看我就给我过了初筛，然后根本不理我😖该去哪里找工作呀，一点头绪都没

最近真的好迷茫😔。我是食品专业的大二学生，投了十几家校园大使岗位却几乎毫无回音。我自认为经历还挺丰富的：从2024年8月起担任社团组织部部长，带领40人管理层，让社团人数翻倍为1200人，排名提升60%，还拉到700元赞助，独立办过2场200人宣讲会。现在负责蛋糕店进校项目，管理着2000 + 人社群，也做过商业策划、组织过多场活动，还有半年剧本杀主持经验。性格开朗、沟通力强，对校园大使岗位满怀热情，可就是没消息。感觉可能是简历没突出重点，初审都没过。感情上也心碎得一塌糊涂。家长还一直让考公，但是我真的不喜欢这个职业。真的不知道该何去何从了，好想努力进大厂，但是一头雾水，目前正在自学运营知识...