华勤到底建不建议去？

中电20数字与微系统总包20和爱生指挥测控21+6 #研究所VS国企，该如何选#

现在国内加班已经成了常态，找工作遇到不加班的公司都好像要感恩戴德一样我身边的同学是默认自愿加班，没有加班费现在就业市场想找一个遵守劳动法的公司都太难了 都说外企底线是劳动法，而国内底线是日内瓦公约 找工作都要问加班不加班，什么时候公司不加班也成了找工作的加分项而且现在大部分公司内卷情况太严重了，永远有人愿意降低自己的底线去迎合去加班明明是好几个岗位的活却让一个人加班干完，也是，这样就能节约劳动成本了可随之而来的就是就业机会越来越少年轻人找不到好工作，工作的人忙于工作没时间去放松 建议这种内卷加班的风气之下，有能力还是先去外企或者正规单位躲躲吧

本人26届 计科 双非本 ，做了两个项目。现在目标可能是稳一点的央国企，因为学历可能差点，想着用一些竞赛，或者实习去弥补一下，如果不行了的话，直接all in考公后面考试机会也会比较多（省考和事业编都行）

#职场上哪些行为很加分？# 长达半年的实习，真的是看到了小公司的无情和无奈。因为公司是和学校老师对接的，被隔壁学校的小导带领做项目，分配任务就去干。小导说实话对我真的没得说，给我分配活，讨论方案设计，讨论性能指标，做设计指导，帮我审加工图纸等等，还和小导和同事一起吃饭，白嫖了好多顿但是但是！一定不要实习期熬夜去加班做任务，5天的工作你就拖着5天干完，别提前汇报更不要超前完成。公司本来就不大，大老板作为股份天天拉项目，监督员工干活，看我5天干3天，两天闲着，直接扣我工资这真的忍不了。不看绩效不看成果，只看你混的时长，这应该是公司制度问题吧，当然也是明白了啥是对其颗粒度，拉通统一战线，学会委婉汇报任务，不做领头羊，做个稳妥镇山的虎就行，没事你就边放风坐镇边哈欠就够了，主动示威巡山工作，老板还以为你跑出去玩呢。工作了半年，4个月只拿到了7/8成薪资，被扣麻木了😑大领导单独催工作，建议和你的lead沟通，大领导告诉你要加急，你别真给自己加班加急，没加班费，和别人颗粒度也不统一。最初开会leader给你定的什么时间，你就怎么规划。如果直属leader没有给你任何进度说明，大领导和leader颗粒度不统一，就按照最初得时间进行工作汇报，可以多做，但不要多汇报！这是重点！永远不要以为自己做的快、效率高会被赏识，可能大领导以为你的工作含金量不高，之后压低你的工作绩效并给你施加更多的任务，得不偿失…另外多和甲方处好关系，以后跳槽还是什么都是最好的人脉！出行在外还是只能靠自己！