腾讯hr与运营部门1.自我介绍2.有哪个项目你印象比较深，挑一个3.这部分的分库分表怎么做的？选的什么做分片键？选的什么分片算法？4.敏感信息（身份证，手机号等）怎么加密的？5.库存超卖怎么解决的？6.HashMap的原理？HashMap扩容机制？HashMap是线程安全的吗？如何实现线程安全？7.ConcurrentHashMap的实现原理？8.了解有什么锁吗？（举个例子，MySQL的锁）9.java中有什么锁？synchronized的应用场景？10.双亲委派机制11.new一个对象，这个对象会放在哪里？一定会放在堆里吗？12.垃圾回收算法。新生代用什么垃圾回收算法，老年代用什么算法？13...

几天前挂的快手又复活了早上一看，又给挂了，原来是鞭尸

一直以为自己是个fw，第一次听到别人夸我很优秀😢 #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#

最近收到一位双非本科同学的求助——前端开发岗简历投递互联网中厂屡屡被拒。拆解他的简历后，我发现7个致命陷阱竟让面试官10秒就淘汰了他！更惊人的是，这些错误90%的技术求职者都在犯。今天就用这个真实案例，带你手刃简历雷区，让技术实力真正被看见！🌟 下面我们来看看这位同学的简历：🚫结构坑点1.内容超过一页:面试官和HR阅读技术简历时间大约10秒，月所以超一页严重影响效率2.冗余个人信息:政治面貌、居住地等技术面试官并不关心，移除;学学校在教育背景中有,无需再写3.冗余课程列表:只要求职的是前端开发,无论有没学网络、数据库,面试官照样会问,所以直接移除4.过多掌握技能:"技能特长&qu...