华子降温？输出？

华子开始说给我开23，我说开到25就很好了。但是后来团子开了，更多。这两天两个接口人都说可以开到25，在上海，问我咋样。我只能说，确实华子已经开的很好了，但是可惜，我可能去不了华子了。我也没说让他们先发offer啥的，因为这俩人确实还挺好的，一直都给我保底希望，而且测评挂了还给我重做了一次，只能说可惜。offer还是给别人吧，别人可能比我更需要华子的保底

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

华为今天没接到电话的啥情况啊 是无了嘛