请问一下前段时间看到牛友推荐了一个刷题网站，同步最新面筋真题，现在怎么找不到了
2021-09-13
在牛客打卡1天，今天也很努力鸭！
每日监督打卡
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04-09 21:17
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华为4.9笔经(含笔试真题及解析)
 去年实习和秋招华为的第一场笔试都很简单，不过没啥借鉴意义，随机性很强，无论笔试难还是简单及格分数线都不会变，第一场笔试的同学看来运气一般噢！本次笔试难度中等偏上，没有很打卡的题目，而且前两题都是图论，会劝退很多不刷图论的同学。第一题拓扑排序的应用，比较明显，但是需要理解要拓扑排序的过程。第二题迪杰斯特拉的应用，也是模板化的题目，但是需要注意处理路径的回溯。第三题逆序对的处理，可以直接使用归并来解决。 第一题输入：第一行为记录的版本迭代关系个数N，范围是[1，100000];第二行到第N+1行：每行包含两个字符串，第一个字符串为当前版本，第二个字符串为前序版本，用空格隔开。字符串包含...
真题每日分享：星号即解析
投递华为等公司10个岗位 > 笔试
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04-08 19:19
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HR面淘汰率竟然这么高？
你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...
简历老撕（原创求职技巧） 应届生简历当中，HR最关注哪些？ 如果没找到工作，考公是你的退路吗
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03-31 09:59
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字节面试还卡颜值？？
原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#
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02-28 17:01
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24届现在找工作是不是炸了
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04-08 14:29
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