c++

百亿量化私募高薪急招C++!

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现招岗位:C++量化系统开发工程师

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工作职责

1. 参与交易平台的设计、开发与测试,实现交易策略、风控等需求;

2. 开发交易接口与行情接口,完成与关联机构的对接;

3、底层架构以及基础模块设计与开发。

任职要求

1、本硕985或优秀本科985应届,计算机相关专业

2、有相关cpp工作经验优先

3、有一线互联网公司或国际顶尖量化公司工作经验的候选人优先考虑;

4、编程基本功扎实,熟练C/C++开发语言、常用算法和数据结构;

5、熟悉TCP/UDP网络协议及相关编程、进程间通讯编程;

6、全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、数据结构、网络等专业知识;

7、了解分布式系统设计与开发、负载均衡技术,系统容灾设计,高可用系统等知识;

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02-10 16:25
已编辑
蚌埠坦克学院 软件测试
如题,求牛友意见个人情况:学院本,25届,编程能力中下,算是渣渣水平,只能干测试了现在在深圳一家IDV公司实习软测5个月了,3月11号合约到期,导师问要不要续约,她好安排资源,导师有帮我跟主管打探过转正的事情,得到的回复比较模糊,说续约的话后面就参加实习答辩(答辩过了就转正?)公司情况:深圳,医疗器械行业,规模公司总群1300人,研发大概350人(意外听到公司不上市的原因是怕研发脱离控制)。早九晚六,双休,午休75分钟去年和今年都没发年终奖部门4个组6个实习生,不到30人,年底部门团建听到部门老人透露说现在软测部门比较缺人,大概率有转正名额(持怀疑态度)。部门确实缺人,我们项目只有3个人,属实忙不过来,版本还排的紧,还是高端产品项目,年前忙不过来还从其他项目调了4个人过来去年没有实习转正名额,唯一一个是他比较早来实习,大三就来实习了,实习时间也比较长,算是实习转正,不过走的是社招流程。今年假期回来,导师说今年公司要提效增效(要裁员?)我们项目在用资源都9个多小时人/天了,还能怎么提往死里干啊薪资待遇方面,我打探到的消息是转正扣五险一金前9k,工作日餐补15,加班的八点餐补15,周末加班没加班费,算调休现如今的大环境,我是跑路春招重新找工作还是先苟住(转正概率三分之一?)呢?大牛牛牛友们给点意见
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创作者周榜

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