职场“潜”规则
#牛友打假中心#
在2022年到2024年一共有过两段实习,大概一年多的时间,也算是见证了汽车这个行业的内卷和竞争。22年最早在一家主机厂,对于实习生来说待遇不错工作轻松,当时还是有小零食的,后来推出的新车销量一般,慢慢零食就没有了,然后等到24年同门去平级的公司(两家公司都隶属于一个大的公司)以及开始强制加班且没有晚餐补贴了。24年我入职一家供应商,才看到这个行业的战场。我记得实习的一个老大哥,他是外包出生,一路兢兢业业把35岁还在奋斗,我问过他一次为啥那么晚走,来的也早,他说怕部门被裁,很多管理层的人可能只是拉一下部门月均考勤时间,把低的部门人员裁减一下。第二段实习也是开始有小零食,后面都没有了。很多时候真的是环境造就,因为22年以前很多行业都很蓬勃,到如今越来越内卷了。以至于时至今日,如果有公司和我说不加班,我真的会怀疑公司有没有营收业务,是不是已经不行了。。。
在2022年到2024年一共有过两段实习,大概一年多的时间,也算是见证了汽车这个行业的内卷和竞争。22年最早在一家主机厂,对于实习生来说待遇不错工作轻松,当时还是有小零食的,后来推出的新车销量一般,慢慢零食就没有了,然后等到24年同门去平级的公司(两家公司都隶属于一个大的公司)以及开始强制加班且没有晚餐补贴了。24年我入职一家供应商,才看到这个行业的战场。我记得实习的一个老大哥,他是外包出生,一路兢兢业业把35岁还在奋斗,我问过他一次为啥那么晚走,来的也早,他说怕部门被裁,很多管理层的人可能只是拉一下部门月均考勤时间,把低的部门人员裁减一下。第二段实习也是开始有小零食,后面都没有了。很多时候真的是环境造就,因为22年以前很多行业都很蓬勃,到如今越来越内卷了。以至于时至今日,如果有公司和我说不加班,我真的会怀疑公司有没有营收业务,是不是已经不行了。。。
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