华为 2012 结构 保温

整迷茫了两三周之前收到深圳打来的HR电话，一周之前收到HR打来的电话，前天微信加了个新的接口人让我给他发一份PDF简历，今天又收到了深圳打来的电话问的东西也差不多，反反复复就这几个问题。问完我期望薪资还问接受比这个低不？我说这个要下来考虑。然后他又说，一般实际薪资比offer开的高一些，而且他现在说了不算，得看一看具体批报下来下来是多少。合着刚刚讲了一堆废话？华为HR别试探我了，也别折腾了，来个痛快吧#华为开奖那些事##牛客创作赏金赛#

秋招几乎已经结束了，所以干脆把我之前的面试经历全部记录一遍，算是我的矫情吧。华为早在数周前就面完了，但是早在暑假期间就被某位天才少年的招聘的HR无情质问了一波，气得我差点想要怼回去，但“电子竞技，菜就是原罪”，想来招聘时也是如此，于是深深感受到自己菜鸡的本质后，也不期望能够有多高的待遇了。早早就听说过华为的面试，听说优秀者会被加面，而我自己就三轮面试。三轮是同一天面试，连面三场，丝滑入池，虽然很累，但是面试体验不错，面试官人都挺好的。一面：项目拷打，拷打完之后就没时间了，于是出了一道算法题，华为是我共享屏幕，在本地写，有点始料未及。一道简单的排序后遍历的题目，我花了很多时间在文件重定向上。。。...

#大厂薪资爆料# 问了手头offer base 期望薪资说今年留学生hc很多候选人都不够希望很大，解读了一下感觉是池子没有别的部门深，具体职级还得去问，爱信等，，

秋招真的是一场持久战，每一天都有不同的心情。。。随着华为的审批保温，差不多整个秋招也就结束了。BG：双九，保研，本硕都是电子信息类（光电方向），研究方向是光通信这一块。 秋招一共投递了17家公司，我的想法很明确，最后的最后的最后是希望能够做解决方案一类，也就是技术+销售结合的事儿。但这样的岗要求很高，基本很少校招，都是社招或内部研发输出一线这样的模式。所以我投递的岗包括技术岗和非技术岗。收到面试邀请9家，获得offer（含保温）9家，已拿到8offer，预计9offer。面试通过率100%。所有的面经都在主页了，欢迎各位大佬指正批评。🙇 5月准备华为客经实习开始陆续了解秋招的相关事宜。秋招前...