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华为od求捞本人背景：重庆邮电大学计算机类专业期望工作地：不限现阶段展望：尽快入职，希望有hc充足的部门看看我#华为od#

真实工作体验~格力是我毕业的第一份工作，其实蛮多不舍，而且说实话，格力也很适合我！ ⭐️入职：入职格力电器，首先是非常难得，光面试环节就有四五轮，我从西安投递简历，通过筛选，需要到总部进行复试，就这一点已经击退了很多人。（疫情原因很多改成了线上） ⭐️面试：格力的面试不像别的公司，格力会更看重一个人的品行，道德，稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人，会拿到offer。因为任何人进来，公司都会对他进行一年的培训，很全面，而且导师也很仔细！所以我经常也讲，格力是职场的黄埔军校！ ⭐️工作：在格力工作，是一个非常好的平台，首先你会接触但各种不同岗位的同事，向他们请教也不会有怨言，不管做什么...

如果你现在只能选一个发力点，你会选哪个？（以下经验是我结合自己拿到大厂offer和身边人的秋招经历，纯属个人观点，不喜勿喷~）一、实习：大厂的“入场券”，但别盲目刷经历为什么重要？我曾实习过的一位大厂 HR 和我闲聊时直言：“实习经历是简历筛选中优先级最高的，因为它能直接证明你‘来了就能干活’。” 同时以我司去年秋招为例，一个岗位收到 2000 + 简历，HR 第一轮直接筛掉无相关实习的人，连面试机会都不给！反面案例我有个学弟，大学期间刷了 5 段实习，但全是“打杂型”—— 比如在互联网公司整理 Excel 表格、在快消公司当活动助理。结果面试时被 HR 问：“你的核心贡献是什么？”当场哑火…...

姐妹们！最近收到好多私信问 "没项目怎么过复试啊？"💔今天这份急救指南请焊死在收藏夹！🔥💡复试核心逻辑：老师真正想看的是你的科研潜力！没有项目≠没有能力！关键要会 "曲线救国"👇🌟【3 大必胜话术模板】【科研思维】"虽然没有完整项目经验，但我在 XX 课程中独立完成了 XX 课题（具体描述），通过查阅 XX 篇文献，运用 XX 方法解决了 XX 问题，这个过程培养了我 XX 能力（文献检索 / 数据分析等）"👉🏻重点：用课程作业 / 比赛经历替代项目【学习热情】"复试前我系统梳理了目标导师的 XX 篇论文，发现...