四年多工作经验。讲讲你的项目，你如何接解决XXX，你有哪些思考？RAG你做了哪些优化？还有么？这个项目有什么新东西么？一直挖这种，就是想让你say something I don't knowXXX任务 有什么难点？如何优化，还有什么思路？记忆模块，怎么做的，除了用框架。你会怎么设计？最近读了什么论文？整个过程就是，说点我不知道的好吗？题目 前缀和，拓展到矩阵里面，没做出来。G点赞收藏，offer多多！！！

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

哦吼吼！过啦！年末最好的消息，希望所有人年末心想事成！

学弟工作没几年被裁员，同级的学妹来问我，怎么才能避免被裁员？公司裁员一般有两大原因：1）业务调整：比如某些业务决定收缩，相关资源要减少投入，导致相关部门被关停或者合并；2）组织文化：比如某些公司为了保持组织活力，推行狼性文化，末位淘汰，导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象，比如开始严格出勤打卡，开始严格出差申请，开始减少下午茶员工团建；公司招聘冻结，部门被合并，项目减少，自己没项目一直在等。如果有这些迹象，我们就要开始未雨绸缪。怎么应对？短期来看，如果是业务调整，要及时利用自己人际网络看看其他部门，业务线有没有招聘职位；除了内部看，外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...