家人们，秋招签了不满意的offer，薪资还可以，一个月1w左右，行业和岗位不喜欢的情况下，要选择准备省考还是再找一段好的实习准备春招尝试能不能进大厂呢？（目前已经找到一家美妆上市公司的实习了，不知道要不要去）两个选择其实都是在赌，好纠结，求家人们给个意见 #考公VS就业，你怎么选？#  #考公#  #秋招#  #秋招拿一个offer可以躺平吗#   #秋招签约后的心态变化#

大概8道选择题:1.计网的tcp+udp协议的区别2.sql3.数据结构4........三道代码题:（有点过于恶心，在showmebug平台上进行，秋招第一次用） t1 : 给你一个字符串，将用%进行转义的转换成原来的字符串，比如%%变为%，%"变为",最恶心的是%uxxxx要你转换为unicode编码，这怎么写?看到测试案例%uxxxx%uxxxx输出结果是"你好"人都傻了，最后过了9/15；t2 : sql题 : 感觉还是比较复杂的，题目说明百万数据量，需要建立相关sql,然后进行相关查询t3 : 去看学校双选会了，直接交卷！

#你都收到了哪些公司的感谢信？#面试过程面试官情绪很到位，但反手就是一挂，盲猜预期薪资说高了，给不到

每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...