为什么劝退客户端/移动端？

#软件开发笔面经#1、看我经历很丰富，为什么我后端要投客户端（hr主动约面的）2、开始劝退，说最好坚定一个方向之类的（nm那你约面之前都不看简历的吗）3、面试官：我也不懂java，那我们聊一点计算机基础4、讲一下你了解的设计模式5、两个模块之间怎么通过你刚刚讲到的某个设计模式进行通信6、分别用观察者模式和代理模式进行通信的话会有什么区别7、给我讲了个客户端什么什么链传输的东西，感觉跟责任链比较像8、段式存储和页式存储有什么区别9、讲一个死锁的场景10、tcp和udp有什么区别11、数据传输安全有什么了解吗12、https的执行过程算法 力扣206.反转链表体验极差，前面什么都没问，花了十分钟一直在劝退让我投后端，我寻思我是被约的又不是我投的客户端😅面试就随随便便问了点，算法也是，下次不想别人来就不要约面行不行😅

一、扁平化管理 意思：公司不超过20个人。 二、五险一金齐全 意思：除了这个没有其他福利。 三、我们是一家创业公司 意思：我们给不起太多钱。 四、提供住宿 意思：办公地方偏僻，附近没有交通工具，还有可能三班倒。 五、工资4~8K 意思：试用期3.5K，转正4K。 六、弹性工作制 意思：要你什么时候加班，就得什么时候加班。 七、能迅速融入公司文化 意思：上班第一天就请自觉加班。 八、领导很nice 意思：领导和你一起加班。 九、团队氛围良好 意思：团队一起加班。 十、不提倡加班 意思：加班，但是不给加班费。 十一、非常欢迎毕业生 意思：便宜、听话、肯加班。 十二、我们团队年轻化，有活力 意思：公...

校招选安卓真的是最不明智的选择。大家都知道互联网向来是大招聘后又大裁员的。入行互联网是免不得被裁员的。裁员第一优先级就是工资高产出低的应届生，你一个中途转的安卓，第一年做事肯定不如老员工，但通常互联网薪资都是新人倒挂老人的。你想想，老板裁员裁谁？？？被裁员了就要去面对残酷的社招。你真的有这个心理准备进入这一行吗#牛客在线求职答疑中心##客户端面经##客户端研发实习生##后端##前端##转岗##客户端招聘##秋招##offer帮选##offer比选#

IO密集型： 是指那些大部分时间都在等待外部事件（如网络请求、磁盘操作等）的操作。 1、线程数设置：可以设置较多的线程数，因为线程在等待IO操作完成时可以挂起，让其他线程执行。 2、队列容量：可以设置较大的工作队列容量，以容纳更多的等待处理的任务。 3、超时设置：可以设置较短的任务等待超时时间，以便快速回收长时间等待IO的线程。CPU密集型： 是指那些主要消耗CPU资源进行计算的操作。 1、线程数设置：线程数应设置为接近或等于机器的CPU核心数，以避免过多的线程竞争CPU资源，导致上下文切换的开销。 2、队列容量：可以设置较小的工作队列容量，因为CPU...