211勇闯初创小公司头破血流系列4危险行为！请勿模仿！现在想起来还是感觉有些后怕，我居然能从这次出差活着回来……道路千万条，安全第一条啊！！！车子在高速上飞驰，看手机，已经十一点了，从下午出发到现在，车也开了十个小时，除去中间在高速服务站上随便吃了点东西后，一直在不停地赶路。我坐在副驾驶上，忽然听到了司机——也就是那个实习生在叫我，声音很低、很轻。“我看不见了……”“我的眼睛好像看不见了……”什么？？？？？？我的发？？？？？？？？疲劳驾驶？夜路开太多产生了夜盲？我冷汗直冒。“要，要不你靠边停？高速不让停车，但是这也算紧急情况吧，服务站，服务站在哪里，要不，你和老板说一下。”我吓得说话都结结巴巴...

双非找实习😭😭

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...