卓驭科技套路

此前曾在某车载巨头实习，做研发。跟卓驭科技属于高度竞争关系。
一面中面试官让自我介绍后，随意问了一点个人经历和荣誉之类无关痛痒的问题。随后四十分钟始终在套前司的各种信息。包括部门团队人数、组织架构、目前的研究方向以及进展等等。甚至要求回想对接的测开、IC等部门任务和规模。

当时回答的时候尽量没讲太详细。虽然离职后和前司并没有保密要求，但是我认为内部信息的确不应该这样透露给友商。
除此之外，对我科研、竞赛等等项目一个字也没问，也完全没有考察我的专业知识。隐约已经感觉到这似乎是一个套路。

二面时候也是如此，是部门老大做面试官。也是问研发部门的进展，产品是否能达到供应商的性能等等。此外对于个人的项目也是完全不问，也没有任何专业问题。

过了几天就收到了感谢信。询问HR原因，令人破防：学习热情很高，但是项目经历不太匹配......不是真的都不好好编一下吗？我在第一梯队车载企业做过几乎一样的研发工作，找个什么理由不比这强。项目不匹配你扒对面老底？

骗人面试套对手信息的企业也就这样了，卓驭科技实在是败了大疆系的名声，祝house