12月0offer破防

#牛客在线求职答疑中心# 游戏策划会35岁失业吗

25届春招社招陆续开放投递了，哨哥将继续服务25届牛友们，希望尽量帮大家减少信息差。每一届春招仍然会有很多好的机会，大家如果对手上offer还没那么满意的话，可以继续跟着哨哥冲鸭，这个时候可能反而能拿到25届最好的offer！【哨哥的往期热帖推荐】：★ 哨哥置顶帖：如何从零准备到收获offer★ 历届求职黑名单：毁意向毁约裁员黑名单★ 25届招聘信息更新：实习&校招社招信息汇总★ 感兴趣银行等金融科技：哨哥的金融科技学习笔记★ 银行等金融科技&国企求职：金融科技&国企校招攻略（记得关注哨哥，跟踪互联网&国央企的招聘~）一、银行等金融科技 &amp...

宝宝，你是一个游戏行业新人，当初在秋招战场厮杀数月，用985学历和3A作品集叠了无数层buff，才挤进这家头部大厂。工牌挂在脖子上的时候，你以为自己终于触碰到第九艺术的圣殿。可是你渐渐发现，那些立项会上侃侃而谈的"沉浸式叙事""开放世界生态"，最后都变成Excel里跳动的付费渗透率指标。策划案里精心设计的剧情分支，在版本迭代中沦为充值648解锁的碎片化叙事。你看着主美通宵渲染的4K材质贴图，最终只是土豪玩家排行榜上0.01%战力的注脚。其实你不是真的喜欢游戏行业。晨会上反复拉扯的"用户分层运营"和"付费点埋设"，让你想起小时候躲在被窝里通关《时之笛》的悸动正在死去。当制作人要求把抽卡保底次数从60调到80时，你突然意识到自己不是在创作，而是在拉斯维加斯的赌场当荷官。其实你不是真的喜欢游戏行业。那些挂在茶水间的暴雪名言，在996的灯光下显得苍白可笑。你想起《死亡搁浅》里弩哥背着货物翻越群山的孤独，转头却看见工位隔板上贴着的"日活KPI冲刺表"。美术组精心雕琢的国风场景，在渠道商的要求下塞满了首充弹窗和限时礼包。其实你不是真的喜欢游戏行业。看着自己参与的项目在taptap被打上"换皮氪金"的标签，比看到大学时做的独立游戏只有200下载量更让人难过。当嫡系团队的项目组又拿走最好的资源时，你突然看清这不过是戴着元宇宙面具的传统宫斗剧。宝宝，没关系的。那些在UE5里调试光照的深夜，在用户画像前做的数据模型，在试玩会上记录的第138条反馈，都不是徒劳。它们像《风之旅人》里的沙粒，终会在某个时刻聚沙成塔，让你看清自己真正想守护的东西——或许是藏在硬盘深处的像素demo，或许是Steam好友列表里等待了三年的联机邀请，又或许是那个在游戏机前眼睛发亮的自己。游戏的魔法从来不在财报的DAU曲线里，而在某个玩家截图的晨昏线时分，在某个菜鸟终于打出完美连招的瞬间，在某个灵魂通过你的作品获得共鸣的永恒刹那。如果有一天你要离开这座失落的巴别塔，请记得带上这些碎片，它们会在新大陆拼成通往月亮的阶梯。#牛客AI配图神器#

【一面 | 32分钟】流程顺畅，问题逻辑清晰，交流氛围比较友好吧。Q1：你玩《百炼英雄》《向僵尸开炮》这类休闲游戏多久了？深度体验约1-2个月，因秋招筹备暂停进一步探索。Q2：看你主机经历非常丰富，为什么会玩这些休闲小游戏，感觉和你的游戏偏好不太符合？我中等体量游戏玩得比较少，较长的空余时间就玩主机游戏，碎片时间就玩休闲小游戏。Q3：两款游戏更喜欢哪款？为什么？《向僵尸开炮》，原因：1.核心吸引力：肉鸽随机性+割草爽感+高表现力特效；2.养成机制：数值成长与技能构筑的强正反馈；3.《百炼英雄》的短板：策略性与玩家操控影响弱，进度受数值卡点限制严重，不够爽。Q4：《向僵尸开炮》里你最喜欢什么系统？社交系统吧，因为它如下创新：1.轻社交重交互：弱化情感绑定，强化资源协作，比如公会任务、公会BOSS战等等；2.有类似协战的机制：o低战力玩家可以借力通关，激发成长欲望；o高战力玩家可以展示实力，满足炫耀需求；o通过经济循环，协战表现，刺激低氪玩家内购意愿。Q5：协同作战的机制会不会削弱低战力玩家的氪金动机？不会，游戏有相应的防机制滥用设计：1.战力匹配规则限制：小R可以邀请中R，中R可以邀请大R，但会限制过于悬殊的跨级协助；2.游戏动态难度调整：在协同作战的情况下，怪物数值按乘法区间提升，强制玩家回归肝/氪路径。3.关卡限制：只有在通过普通模式后的精英模式和特定活动关卡下，玩家才可以邀请其他玩家来助战。Q6：你觉得这个游戏做得最垃圾的地方是？1.元素辨识度低，效果同质化，比如减速/冻结/麻痹等区分不足；2.优化方向：·关键节点增加元素协同增益，比如风+火触发扩散效果，丰富双人作战时的协作思路；·强化元素特性，构建差异化策略选择。Q7：对这款游戏公会系统的评价？1.采用伤害累计制+个人/全公会双线奖励，适配碎片化时间的游戏体验；2.缺乏差异化玩法，可以探索动态的公会事件或跨服竞争等等。Q8：将《三国杀》改编为商业化小程序游戏的思路？我会做轻量化改造：1.核心玩法：自走棋+肉鸽随机事件，降低策略门槛；2.副玩法：爬塔探索+类《Last War》轻量对战；3.运营策略：o赛季制平衡：回炉弱势武将，引入新角色；o分层体验：新人福利/巅峰赛挑战/BattlePass付费驱动。（注：现在《三国杀》真的有自走棋了笑死😆）Q9：你这款《三国杀》自走棋怎么做养成体系？我会做多维度的成长线设计，1. 局外：装备/宝石/武器合成；2.局内：随机资源投放的阶段性强化。Q10：那这样做要如何避免大R碾压中小R？1. 2V2赛季匹配，强弱组合+ELO机制；2. 局内随机事件干扰，部分抵消数值养成差距。 【二面 | 33分钟】感觉是压力面😰，面试过程中一直被打断、反驳、追问，而且还提问到我不太了解的薄弱项mmo游戏，在紧张状态下思路就没有上一面那么流畅了。Q1：玩得比较深入的一款休闲游戏？《向僵尸开炮》吧。Q2：描述这款游戏的核心玩法？割草战斗→击败每个波次获取随机词条→词条选择→技能树构筑→挑战20波次通关。Q3：既然每个人都只有二十次固定的词条升级，我为什么要充钱呢？1. 初始词条解锁/词条效益提升；2.功能性扩展以及丰富游戏体验，比如获取佣兵/机甲/枪械皮肤。Q4：不管你充钱解锁什么其他功能，我充钱并没有让我的核心玩法得到提升啊，你思考一下到底是这个随机肉鸽词条还是数值成长是核心体验？（懵逼，这俩有冲突吗？数值设计就应该为核心体验服务吧……）我还是觉得是这个随机词条，只不过在不同阶段核心玩法和氪金带来的趣味性的提升的占比不同。前期为策略主导，依赖词条构筑破关；玩到一定阶段就会有数值卡点，这时付费收益占比就提升了。Q5：你玩这个游戏做养成构筑有哪些思路？1. 围绕元素/技能主题选择宝石/机甲组合；2. 弥补元素或技能短板尽量避免拿到比较差的构筑时无法通关。Q6：假设我是一个对它的宝石系统完全不了解的人，你来给我介绍一下它的宝石系统。获取：抽卡机制产出品质分级宝石；镶嵌：装备槽位搭配增益效果，比如激光伤害+20%；合成：多个低品质合成进阶高品质宝石，白→绿→蓝→紫→橙→红→彩。Q7：说明白就是问你这游戏有哪些流派？（懵逼，浅答了论坛上那些术语黑话）Q8：如果要在《向僵尸开炮》里加一条新的养成线，你会怎么加？1.做一条元素或者技能衍生的养成线，在技能图纸等级关键节点（5/10/15级）赋予协战专属增益；2.设置短中长线目标，促进玩家策略交流与元素搭配。Q9：一条养成线总要有数值的设计吧，你打算怎么做数值设计？我会做玩家体感导向的数值投放，前期/后期投放高感知属性（攻击/暴击）；中期投放玩家感知较弱的数值，但同时投放特殊加成维持养成动力。Q10：看你玩ACT类型比较多，我想把它做成一个手游，比如说mmo类型的，要做什么改动？（其实是ARPG, 面试官分不太清两者的区别，而且mmo是我巨大短板，尴尬）1.玩法重心迁移：弱化剧情，强化多人副本/社交玩法（公会/师徒）；2.战斗调整：简化操作，提升战前养成深度；3.数值重构：平衡PvP生态，延长成长曲线。Q11：就只让你改动ACT（ARPG）游戏里两处地方，你怎么改？1. 搞赛季制，保障长线运营与内容迭代；2. 控制数值，避免ARPG数值直接移植导致的PvP失衡。【三面】盲猜是主策或者设计人之类的……让我抛开商业化的思路，从玩法上思考，然后就拆解了一下皇室战争、王者荣耀啥的，可能话不太投机吧就挂了……卑微🐭🐭还是太菜了，秋招被各路大神碾压得没脾气了，发点凉经积攒点运气看看春招有没有机会翻身罢……#游戏求职进展汇总##三七互娱##游戏行业##牛客创作赏金赛##游戏##游戏策划###非技术面试记录#