“班长，金三银四已过，已经五月份了，还没找到工作，没拿到心仪的offer，怎么办啊！”作为班长，了解到班里大多数人的心理状态都是：学历比我高技术比我好的都挂了，这我还活集贸，跳了━━━━━┒┓┏┓┏┓ I┛┗┛┗┛┃＼🤡／┓┏┓┏┓┃ /┛┗┛┗┛┃ノ)┓┏┓┏┓┃┻┻┻┻┻┻🌳🌳🌳🌳🌳当然，每个人在求职的道路上都会遇到挑战和困难，但重要的是保持积极的态度并继续努力。五月虽然已经进入春招的最后阶段，但这并不意味着没有机会。许多公司会在这个时候考虑补充招聘，特别是如果他们在初次招聘中没有找到合适的候选人，在这里作为在春招秋招中摸爬滚打的二本小趴菜，给大家简单的分享一些，我所想到的几个方面：1、今年的工作好找吗？很多同学，甚至是已经工作几年的职场人的感受是——不好找对一个公司抱有过分的期待和幻想，容易患得患失，你总觉得下一秒响起的短信，是面试通过的消息，但其实只是垃圾短信罢了找工作，不光要靠实力，有时候还需要点运气2、现在我能为春招上岸做点什么？（1）补充经验春招没有拿到offer的原因有哪些？适合我的岗位太少？企业卡学历？代码撕不过别人？很多同学校招可能投了几十甚至上百份简历，但收到的面试却寥寥无几在竞争异常激烈，在硕士成群、本科遍地的“学历贬值”背景下，如今求职，已经从撕学历，变成了撕经历因此如果现阶段投了很多简历还是收不到面试，或者面试总是言之无物，很大可能是因为：经历太少了虽然校招明面上不要求应届生有工作经验，但有过几段实习/实践经历的同学，总是会在求职中被多看一眼（2）目标转向中小厂很多同学在校招初期会集中关注各类大厂、500强，这类名企开启招聘的时间早，放出的岗位多但同样这类企业竞争也更加激烈。到了春招末班车的时候，都陆续进入了发放offer阶段，因此这个阶段，同学们要把关注点放到中小厂身上中小企业流程没有大厂繁琐；和工作经验相比，中小企业更关注候选人的综合素质，比如沟通能力、专业成绩、稳定性等等。而且很多中小企业不卡学历，反而你学历太好，HR会犹豫“我这座小庙可能留不住你这尊大佛”#校招过来人的经验分享##现在还是0offer，延毕还是备考##0offer是寒冬太冷还是我太菜##如果校招重来我最想改变的是##实习，投递多份简历没人回复怎么办#图源网络
