还以为是offer来了

结果是之前预约无限暖暖来着,空欢喜一场
#秋招#  #牛客创作赏金赛#
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差点幻视成小米,不过尾号是6666
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发布于 12-03 17:19 上海
笑死我了,+1
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发布于 12-04 22:24 陕西

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昨天 17:45
已编辑
中国科学院大学 C++
我说的是华子,请勿对号入座,如有雷同纯属幸运。14a/b 一般是25k 24khr一般说年终是0-4个月 还有加班费这些加班要审批,不批那就是自愿了,周内加班那自然是没钱的,但可以领夜宵。25k*16总包40w实际上25k=20k+5k ,5k是绩效工资加班费、公积金、社保、年终都按照20k算加班费一般领一个月,年终俩月的话总包则为25k*12+20k*2+20k=36w然后就是公积金5%假如有另一份工作22k,年终俩月,公积金12%22k*14=31w其实吧,如果看一年到手的钱和公积金,其实这个22k和华子的25k是一样的。也就是22k的总包30w大概和那个总包40w一样。不是说这个工资低,其实这已经很好了,只是希望能看清楚他的组成。加班可以兑换加班费或者调休但是假期少,一般不请假,请假会影响出勤系数,年终发放要✖️出勤系数,所以调休。用加班换调休那你加班工资肯定没了,这钱也成了饼。关于我说的22k*14=30w等于25k*16=40w这个可以看下面截图计算。关于配股:又不是分你股票,是给你机会用你钱去买虚拟股,相当于变相把发出去的钱又给回收了,大概相当于一笔利息高点的银行存款?不过也不受什么法律保护。另外,还要奋斗者协议的。晋升明朗,后期钱多,但不意味着都能到那个时候吧。能留下来的不会轻易走,顶不住不合适部门坑或者领导坑的两三年也该走了吧,辩证看待吧。并且部门有随机分配的风险。餐补房补交通补贴都没有,食堂饭也不便宜。 #薪资#
无助的缄默:奋斗者协议:放弃年假和周末加班费就可以持股,并且优先涨薪和升级
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