这个简历能找到测试工作吗

测试开发直转高级销售经理35岁也能重返人生第二春 #牛客创作赏金赛#

在去年实习的时候老板就说，我们组已经很久没有社招过了，基本都是校招。问了很多同学，他们组也是一样的情况，所以对于就业大环境如此之差的现在，应届生真的是一个很重要的身份，好好利用起来，尽量让自己在第一家公司有所收获有所沉淀。不知道各大厂对校招生的重视程度如何，字节这边非常重视校招生，可以说，只要你进来好好干不划水摆烂，你就获得了至少三年的保护期。这三年对于一个新人来说是最重要的三年，养成好的编码习惯、培养自己独当一面的能力，为自己的未来打好基础。据我观察和了解，前面三年的努力基本可以为你在这家公司的发展定下基调。有的人三年到了就走了，有的人三年到了仍如鱼得水，甚至逐渐成为poc成为owner。尽...

本人水平：大菜特菜，手撕题一窍不通，因此只找到以下两个对代码要求不高的岗，都是纯测试无自动化开发1跨境电商：缺点：小作坊，可能都是重复性简单工作，因为楼主面这个面得稀碎也过了，几乎点击就送优点：楼主觉得可以简历上用这个公司的经历，但是公司写某跨境电商大厂公司名2外企车企合资外包：缺点：楼主已经有一段水水的车企实习经历了，担心经历重叠，更担心连续两段车企测试实习经历脏简历，导致未来测试岗位定死在车企优点：外企氛围，大品牌背书，工作主要是测车机交互，可能能学到东西 #如果可以选，你最想去哪家公司# #我的岗位说明书# #实习与准备秋招该如何平衡#

每天有太多人问我这个问题了，实在不堪其扰，问的很好下次别问了，我就在这里发表下我的看法。我的看法就是：只有啥子才会不停纠结简历是写1页还是2页，感觉写的超过一页好像是犯多大罪似的，真的难绷，这根本就不是重点。唯一的重点是你得拼命堆砌自己简历的亮点来提高简历的竞争力。不用担心简历写太多面试官不会认真看，简历上面试官感兴趣的自然会问。（当然也不是让你故意加上乱七八糟的东西凑字数）建议不用太关注这些细枝末节的东西，增加段实习或做个高质量项目比在简历上裱朵花强万倍啊（当然，简历格式还是要整洁不要太标新立异）简历核心内容包括个人基础信息、实习经历、项目、荣誉证书、专业技能、校园经历、个人亮点我之前发过简...