华为 保温

刚华为保温，问意向地，三方是否空白，是否有别的offer与期待薪资室友说期待薪资报高了，555应该不会因为这个给我排序排掉吧

首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

9.25笔试10.22一面二面10.24主管面 1145反馈邮件10.25官网通过 25h定律10.29电话沟通面评3a(感觉应该是可看到评级的，因为25号我就问了，当时说是在外面出差要等回去查。好像有的hr有权限有的没有？)base地，得知上海机会应该更多(今年新开了个基地)。问了下手上offer情况。开奖时间，预计十一月底，近期还有面试。询问排名？看不到，这个只有发offer的大hr才能看。询问泡出来的概率大吗？感觉挺好，专业匹配，池子里纯科班不多，优势有的。感觉和我对接的hr还挺好的，给我的感觉是非常负责，还有非常实在没有网上的话术，都是有理有据的客观阐述的感觉。没问职级定薪，这个hr肯定也不清楚。听群友说是要看其他大厂，如果低的话也低。还有小道消息说十一月中旬上海先开一批，然后每周开一批。主管面时就定下了最高职级，只少不多。开始漫长的等待了，主管面谈的还挺投缘的，浅浅许个愿 #华为# #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事#

华为工作时间挺有规律的，周一、二、四是早上9点到晚上8点半，周三、五则是早上9点到5点半。中午有个半小时的午休。每个月的最后一个周六还得上班，不过是双倍工资。 我是新人，几乎没加班，但周围的同事常常要到10点才走，尤其是项目紧张的时候，熬夜加班的情况也不少。虽然工作时间长，但我觉得效率不高，很多时候都是在水时间。不过同事都很友好，领导也很给力