华为的工作体验

左边的是开发的简历，右边是测试，已经投了一个月开发了，官网投了30+,boss投了不计其数,要简历的有20左右，但是至今0面试感觉大部分公司都已经找完了，以为有实习秋招能顺利一点想问下各位大佬简历写的是不是有问题？秋招后面会不会有补录，机会是否会多一点？

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

上周在湖南跟一个朋友聊天，提到他部门最近有一批软件技术实习生在做转正答辩，我俩交流了一顿饭的功夫，大概记录一下。 以朋友对这些实习生的观察来看，优秀的学生心态一般比较开放，对公司给他的反馈能比较快地给出调整。 现在公司里面角色复杂，需要协调沟通的地方很多，这类学生适应起来也普遍会更快一些。 他那边被淘汰的几个学生，要么是在沟通上有问题，要么是一做事就沉进去，闷头干好久出不来，协同起来效率低。 朋友没有时间、资源去做调研，只随机挑了几个聊了聊，发现他们做事思路有问题，不能抓住核心问题。 ...