奇瑞—内外饰工程师

一对一 20min面试官不开摄像头全程pua自我介绍你对钣金知识了解么？了解多少你对注塑工艺了解么？注塑和压塑有什么不同？还有什么？你对塑料了解么？PP ABS的中文名字是什么每一项都一定要问到你回答不了解为止最后，点评阶段来了：我觉得你对钣金不了解、我觉得你对注塑也不了解，对塑料知识也没有掌握反问：您这是kpi面么？您要是想找一个对应了解这些您想要知识的同学，大可不必筛选我的简历，送到面试官您的眼前，还整这一出面试，浪费各自的时间。面试官：你这是有些气愤？你为什么这么觉得？好一个不回答问题，直接反问。工作上甩锅的技能运用得活灵活现，从面试官可以判断即使进去，碰上这样的领导，真是倒大霉了。劝各位同学投递小鹏，避开内外饰工程师这个岗位。#机械制造笔面经#

给我约了二面但是还没面就发了感谢信1.谈谈你对spring的理解。2.刚刚你有说到spring有事务管理机制，哪些场景下会用到事务管理？3.如何实现一些原子性的操作？原子类的底层是靠什么实现原子性的？4.了解设计模式吗？有用过哪些设计模式？什么是委派模式？5.有看过jdk源码吗？通过阅读源码有了解到使用的一些设计模式吗？单例模式用的哪种？双重锁和内部类实现的单例性能相比有什么差距？6.tcp三次握手的过程了解吗？7.http的连接池复用了解吗？8.redis的数据结构有哪些？9.redis的发布/订阅机制用过吗？10.数据库查询优化有做过吗？有没有遇到过索引失效的场景？11.数据结构熟悉吗？双...

一对一 30min 部门负责人3-5分钟自我介绍设备说明。检测哪些量化指标判断是否失效？大赛的目标？团队人员构成情况？赛事过程中印象深刻的事？学生工作中最大的收获？个人评价最大的优点和缺点？职业生涯规划？城市选择？最大的挫折或失败？全程面试没有拷打，跟以往看到的面经都不太一样，很奇怪#机械制造笔面经#

每年都有1-2次出国游，每个季度还会搞一次大型团建，大家一起嗨，气氛特别好。还有每个月的下午茶、小型团建、生日福利、节日福利这些都有。周末双休，国家法定假期也照常休，加班少。入职后五险一金也立马到位，社保啥的都有保障。老板人特别好，没事就请我们喝咖啡、奶茶，偶尔还带我们出去吃大餐。而且这里没有内卷，大家互相支持，共同进步。