兄弟们中兴微电子求助

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

首先上理论课，干货满满！一.简历相关1.对于985大学，可以考虑简历左上角或者右上角加一个校徽。2.简历如果彩打可以放照片。但是如果黑白，那么就不要放照片了。会很影响观感。3.对于找工作，学校的班干部经历（比如团支书，班长）放在实习经历或者相关技能那栏里，不要放在简历的前几行展示。4.简历是先放项目经历，之后项目经历后跟着比如发表的论文等。之后再放实习经历，这两者的前后顺序不要颠倒。（先说校内经历，再写校外经历。）5.HR主要看的点（这里主要参考中汽-央企）籍贯-对于国企央企这点很重要。英语能力及成绩，目前六级已达到大多数人的要求，但是为了提高自己的待遇，六级还是需要继续刷分。本科期间专业前百...