校招 大疆移动客户端面经（已挂）

最近几天每天都给他打好几个电话，每次都不接，会不会被毁意向😅更新：误会解除，终于接了，估计第十个电话了

利民运输公司计划用 100 辆卡车完成一定量的运输工作,开工运输 2 小时后调走 30 辆车,又开工了 5 小时后调走 了 20 辆车,结果该运输工作共用时 12 小时完成。假设该运输工作要求在 10 小时内完成,中间不允许调动车辆, 则需安排( )辆卡车。答案感觉错了【解析】设每辆车每小时的运输量为 x，开工运输 2 小时后调走 30 辆车，此时完成的运输量为 100*2x。又开工 5 小时后调走 20 辆车，此时完成的运输量为（100-30）*5x。最后剩下的 50 辆车工作了 12-2-5=5 小时，完成的运输量为 50*5x。总运输量为一定值，可列出方程：100*2x+（100-30）...

#快手校招# 🕒岗位/面试时间快手客户端有人发意向吗 #快手#  #快手求职进展汇总# 有消息咩

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...