正浩创新666啊

#正浩创新校招# #牛客创作赏金赛# 工作地点在南山，公积金5%，每餐餐补15块，22k全是基础薪资，年终奖90%概率2个月，但是薪资不给A，秒拒。

大概8道选择题:1.计网的tcp+udp协议的区别2.sql3.数据结构4........三道代码题:（有点过于恶心，在showmebug平台上进行，秋招第一次用） t1 : 给你一个字符串，将用%进行转义的转换成原来的字符串，比如%%变为%，%"变为",最恶心的是%uxxxx要你转换为unicode编码，这怎么写?看到测试案例%uxxxx%uxxxx输出结果是"你好"人都傻了，最后过了9/15；t2 : sql题 : 感觉还是比较复杂的，题目说明百万数据量，需要建立相关sql,然后进行相关查询t3 : 去看学校双选会了，直接交卷！

开心，上一次一面结束之后对正浩就特别有好感，一直等后续，这不就来了，赶紧来还愿！！主管面：面试官很专业也很有亲和力，整个沟通没有什么压力，很轻松。这一轮感觉主要是在考察个人能力性格是否匹配。自我介绍过往经历拓展提问，包括性格、自己的优点缺点等等如何分配自己的工作时间考察即兴反应的能力，让我立刻介绍一个最新的社交媒体热梗是什么。hrbp面：hrbp小姐姐特别温柔，比起主管面，这一轮会更像聊天，因为也没问什么过往经历，更多是和个人性格以及公司相关的了。为什么选择正浩创新个人优势和劣势是什么#正浩创新校招#

面试过程中简历讲解是非常重要的内容，通过简历内容特别是项目经历，个人学习情况，获奖等等的沟通交流，很快能定位候选人的基本情况，对于下一步的综合评定提供很重要的参考。大家注意，面试官能跟同学们去具体聊简历的内容，其实是很好的开端，简历的内容都是同学们很熟悉而且精心准备的内容，比抛开简历随机提问要有优势的多，这也进一步说明写好简历的重要性。之前我面试的时候，有的同学简历非常简单，看不出有什么内容，这种情况要么基于简历的某个点展开问题细问，有的面试官直接跳过简历，进行问题考察。如何引入话题到简历面试过程中，很多面试官可能一上来倾向于题目考察，如果我们在题目考察的过程中能够将话题引入到简历内容上，引入...