最近看到的一本书说的一段话，前辈的指点

学历防定位 ，感觉开的还行，产运的sp算是

金光集团 数字化管培生 10.18 -投递

最近帮一个客户改简历，TA的经历和技能很丰富，但被我大刀阔斧删掉了好多。TA不满意了，说自己这些经历都很有价值啊，为什么要删掉？很多候选人在写简历的时候都有这样的思维误区，简单来说就是：想把自己描述成一个通才。他们会觉得我拥有很多经历和技能，这些经历和技能都很好，所以就不加筛选通通写在简历上，以为这样能增加通过简历筛选的概率，但其实反而吃力不讨好。因为公司招聘一个职位，其实是希望这个职位上的人越专业越好。你的简历上与这个职位相关经历的百分比越高，招聘官就会觉得你越专业，你的简历通过的可能性才会越高。至于你所拥有的别的经历和技能，进公司以后再展现出来，反而会让公司觉得他们招了你非常超值。这也是为什么我建议求职者在申请每个职位之前，如果有可能的话，都重新花一点时间编辑你的简历，删除那些你自己可能觉得很棒，但对于你申请的这个职位来说完全没有用的经验和技能，来提高你通过简历筛选的概率。 #你的简历改到第几版了# #牛客创作赏金赛#

上个月的我，真是太自信了，竟然问自己“为什么没收到笔试”，结果才发现“哦，我好像没报”。我心里想着“肯定能收到省分”，可现实却是“我怎么只报了总行”。农行和我似乎有些缘分不浅，结果连简历都没收到，群里还调侃要加个稻穗。更糟的是，想看看好公司招什么，结果发现“报名截止了”。我只想去北上做个都市丽人，然而连家乡的简历都挂得一干二净，太打击人了。