9.4秋招小结

#机械人，说说你的烦心事#从六月份开始投递到现在，最大的感受就是自己在项目经历、实习经历上的缺失，从研一开始没有提前为自己的秋招打好基础，把主要精力放在了课题上，导致没有实际的实践经历。在面试的时候能够感受到面试官没有什么问题问，所以每次面试的时间都比其他大佬们分享的面经的时间短一些。目前只能想想办法弥补这部分短板了。

学而思2025届秋招提前批开启，学而思面经：学而思的面试经验可以总结为以下几个关键点：‌1.面试流程：‌-宣讲会初面：‌递交简历后，‌面试官会进行挨个面试，‌除了对简历进行提问，‌还会测试英语口语水平。‌-初试：‌通常包括试讲环节，‌需要面试者提前准备教学视频或题库中的题目进行模仿试讲。‌试讲过程中需要展现亲和力和热情，‌模仿视频中老师的教学风格，‌并注意语音语调和板书设计。‌-复试：‌复试可能包括视频试讲或现场试讲，‌内容通常与初试相似，‌但需要注意改进初试中面试官提出的建议。‌-专培：‌对于通过复试的面试者，‌学而思会提供一系列的培训，‌包括团队拓展、‌功底测、‌试讲、‌demo环节、‌录...

8月27日投递的，一直没有消息，今天再看好像需要一个作品集，提交完了不知道会不会有消息。#CVTE求职进展汇总#

福利方面，公司除了基本工资，还有年终奖、项目奖、绩效奖、股票期权等各种奖金。对于外地员工，公司还提供住宿，租金相对便宜。五险一金、带薪休假、节日福利这些也是标配，还有各种培训和晋升机会。公司还会定期组织文体活动，工作之余还能放松一下。工资涨幅方面，一般一年涨一次，有时候一年两次，涨幅在5%到30%之间，具体看公司业绩和个人表现。年终奖方面，研发岗的年终奖比较多，能达到4-12个月工资，非研发岗一般是1-3个月。晋升机会也不少，一年有1-2次，看个人能力和贡献。公司级别有20多级，新部门业务发展快，晋升机会多，但竞争也挺激烈的。