超有用的工作习惯！ 工作习惯不是天生习得的，而是看别人做了什么感受出来的；进而培养适合自己的工作习惯，在职场这张牌桌上，坐得越来越稳当。 不想做的事情前置做 不要让大脑被十分抗拒的事情占据精力。 心里知道有这件事在，再把它放到最后做，只会不断加深对这件事的负面感受和消耗精力值； 反之，先把这些耗费心力的事情完成，既能提升一天的效率和心情，还能带来成就感； 主动提问且是有价值的提问 课题发布后，因为语言差异带来理解差异，Kim问陈律细节问题； 当接手一个项目后，有问题的地方一定要及时问，同时不要无脑发问。 比如给到一个项目，不要问“项目名称是什么”这种稍微做点功课就知道的信息； 复杂...

刚入职场的那段时间，真的是我人生中最艰难的日子。回想起来，崩溃的瞬间数不胜数，深夜失眠、怀疑人生、怀疑自己……这些经历至今让我心有余悸。下面就和大家分享一下那些让我崩溃的瞬间，希望能给你们一些启示。融不进团队的孤独感刚入职的时候，团队里的同事都已经干了很多年，彼此之间非常熟络。每天上班，他们总是有说有笑的，感觉他们有个小群，经常突然间就一群人笑起来。我这个新人完全插不上话，感觉自己像个局外人，一天说不上几句话。作为一个社恐患者，这种感觉真的很难受。感觉自己啥也不会刚开始工作的时候，很多基本的电脑操作我都不熟悉，做什么都容易出错，而且速度还特别慢。总是要问身边的同事，但他们都很忙，问多了又不好意...

入职前说得天花乱坠，说没有任何销售性质，结果一到公司，工资结构变成了底薪加提成，底薪只有1800块。社保还交的是外地的，搞不清楚为什么。上班的时候，手机得上交，离开工位不锁屏要罚款，桌面不整洁也要罚款。公司包住听起来不错吧？但实际上天天查宿舍卫生，不合格就罚款，每天晚上还要查寝，感觉像是回到了学生时代，被监视得死死的。离职更是个大坑，各种理由不让你走，想走就只能被扣工资。真不知道还有哪家公司这么喜欢折腾员工。

前程无忧不愧是中国招聘网的第一名，这一点不是吹的，HR专业能力非常强也很友善。可惜对于我们Java技术人员来说，技术深度不算太深，比不上bat是真的。但是，加班没有bat这样的互联网公司多。公司的活动不少，同事之间的人情味不错，比较适合长期发展，我觉得可以在这里干到退休。因为年纪大不了不适合bat那样的一流互联网公司，所以来这里就对了，毕竟我们公司不是靠卖软件赚钱的。公司的考勤制度比较专业，灵活，而且福利待遇方面都挺完善的，毕竟是大公司嘛。如果感兴趣可以来试一下。