什么是华为OD?

华为OD模式概述
• 定义:华为OD即Outsourcing Dispatch模式,是华为与外企德科(科锐国际)联合招聘的简称。
• 特点:
• 新型用工形式:类似于人才储备机制。
• 选拔机制:华为每年从OD项目中选拔优秀员工转为正式编制。
• 待遇平等:所有OD员工与正式员工待遇基本一致,包括薪资和日常工作安排。
• 薪资确定:薪资由华为面试官依据个人技术能力直接确定。
华为OD的优势
• 稳定性:华为OD在互联网行业中的稳定性有保障,能入职华为OD本身就是能力的体现。
• 发展空间:公司内部各部门岗位丰富多样,众多业务线为员工提供了广阔的发展空间。
• 薪资优势:华为OD不仅工作环境良好,薪资待遇也相当可观。#华为OD# #华为# #牛客AI配图神器#
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发布于 01-22 22:27 广东

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