SUPOR 项目管理实习生

一面就是HR直接给我打电话的，基本上就是日常的一些问题。
家里哪里的，是不是本地人，怎么规划实习时间的。
问题——如果在工作过程中和同事发生口角、争吵你会怎么处理这件事情？   这个问题比较主观，我就是正常平常心回答，也没有什么正确答案，主要还是考察你的人际关系处理能力。
二问：你是怎么看待问我们这个岗位的，你对supor有什么了解？后面就是介绍待遇什么的了。
反问：这个岗位有转正的机会吗？实习生入职后的工作内容会有导师带教吗？

二面  研发技术部经理
个人感觉经理非常好，待人非常和蔼可亲，如果能在这样一位领导下工作该有多好，但是岗位不太匹配。。。
没有自我介绍，经理主要介绍工作的基本内容，问了我会些什么，爱好什么，会不会打球，热不热爱和人交流沟通。经理也给我许多后面工作的建议，对我后面的工作有很大的帮助。后面就开始和我聊转正薪资了，但是这个问题我没有准备，所以勉勉强强回答了出来，后面经理也没有为难我。最后肯定通过了，经理对我也非常满意。

三面 hr
这个环节就是主要谈薪资问题了，因为实习期间非技术岗位，所以后面薪资涨幅比较慢，后面还是拒了。

作者：坏坏佳得乐

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