毫末智行offer

一般就5天年假，周末还可能被拉去加班。再说物质福利，大厂的食堂真的不错，免费餐食、零食、健身房都有。不过，大家都很忙，没什么闲聊的时间，摸鱼的风险也大。至于成长空间，压力挺大的，但能学到很多东西，能力强的话上升也快。活动也举办的不多，因为真的没什么时间玩

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这个是啥意思？

在华为工作到第四周，感觉跟其他同事差不多，基本上每天都要加班到晚上10点，有两天甚至到了11点。部门人手紧缺，很多事情都是默认你会，直接就让你上手，没什么过渡期。老前辈们说，如果能熬过这段时间，后面就能独立撑起项目了。说实话，这对新员工来说，真心不太友好。最难适应的就是节奏，基本上只有一周的适应期，几乎没有自己的生活。工作流程也挺复杂的，作为技术研发，大家大概六成的时间都在处理流程，只有四成时间在搞技术。加班多的原因之一就是被流程绑住，真的是身不由己。