投递记录17

1、基恩士，销售工程师，全国，8.19投递，8.26ai面试；2、百度，解决方案工程师，深圳，8.2投递，9.12测评； #非技术投递记录#

在工作中，和同事发成冲突或者矛盾后，不能像菜市场一样，叽叽喳喳的没有重点吵架，要做到有理有据的为自己争取利益。 如果和同事发成冲突，可以参考下面几条准则： 保持冷静，提出问题 当他人对你的方案提出质疑时，不必急于自辩。相反，你可以主动提出问题，以掌握对话的主导权。 例如，你可以询问： “您认为哪里不合理？能否详细说明？” “您有什么建议，我们可以一起探讨。” 巧妙利用权威 在跨部门沟通时，如果对方不接受你的工作安排，你可以利用权威来支持你的观点。 提及上级：“这个决定是经过领导批准的，如果您有疑问，可以直接与领导沟通。” 强调目标：“我们的目标是解决问题，您认为您的担忧有助于我们达到...

有没有老哥知道奥马冰箱国内营销管培生待遇怎么样的啊，说是管培要做三年才能转正，hr说工资能给到一万一个月

在这家公司工作快两个月了，前期竟然没有任何考核。入职时说转正需要考核，但具体内容却模糊不清。人事一周前找我谈话，竟然说我能力不行，给我一周时间再培训考核。让我签了个培训表，回想起来，简直是为辞退我做准备。工作上我也算顺手，结果考试时标准是90分，稍微偏离就全错。几天前，人事让我签自愿离职，我拒绝，她说不签就要写单方面辞退，最后我无奈签了。现在感觉被坑，想举报这家公司，能成功吗？