华为海思半导体

10.15线下，一面+二面+主管面三场都是追着简历问项目，全程无八股一二面技术面要求手撕代码，草稿纸手撕，题目不难10.17更新，流程显示主管面未通过，怀疑是211硕/压力测试的原因，因为问了加班情况，主管回复的很苦涩，虽然我表达了可以接受（海思加班确实严重）。 #软件开发2024笔面经#

华为海思，双非本硕985，现已进池，会卡本科吗？

之前在牛客上搜海思的面经感觉不多，发点面经攒人品，希望能泡出来 && 不要拿13级的白菜打发我## 一面项目相关的问题占比很大。包括实现细节，遇到过的一个具体问题等。### 八股八股部分比较常规，结合项目全程吟唱。进程线程区别线程独立、共享的资源C++异常处理机制虚基类，多态实现机制线程同步机制红黑树适用场景，与AVL树的对比IO多路复用(select, poll, epoll原理，对比)### 杂项面试官让我介绍一下前两个学期选了哪些课和一些课的具体内容，继续吟唱。### 手撕可能因为前面的八股和聊天吟唱得有点久，面试官强调手撕的题目会很简单。题目是hot 100里的和为k的子数组，前缀和秒了。### 反问问部门业务，面试官介绍得很详细。然后我问了一下当天面试的表现，面试官没有回答（之后群友跟我说问面评是红线…？😭）## 二面很奇怪的是，二面面试官几乎一上来就是跟我在聊天，问了很多非技术的问题，主要是本科阶段的学习内容，研究方向，参加过的竞赛，还有毕业设计的相关细节。面试官问我为什么不把毕设写在项目经历中，我说感觉匹配度不高，他说他们其实不太在意，能体现能力就行（和互联网公司还是挺不一样的…）然后让我介绍项目，问的问题比一面更宽泛一些。面试官对我的两个项目都不熟悉，所以让我介绍了一下实现的流程和细节，中间穿杂着一些简单八股。手撕是高精度加法，面试官一再强调他出的题会比一面面试官的更简单… 撕完结束。反问部分我问的是部门的氛围如何，我想了解的是平常工作环境，团建活动这之类的，结果面试官理解成了我要了解部门的情况，又详详细细地跟我介绍了一遍部门结构，和一面面试官说过的差不多…## 主管面一打开摄像头，主管那一张泛不起一丝波澜的面瘫脸让我压力倍增。不过问的都是一些常规hr面问题。平时的娱乐爱好担任过的领导者角色做过最疯狂的事情为什么不读博本科课程 && 硕士课程海思的软件开发有一些方向，问我对哪个最感兴趣反问部分我重复问了一下部门的氛围，面试官说在华为不像在其它的金融公司，大家都比较注重技术，平常也是以技术讨论为主，好吧还是很符合刻板印象的…总体感觉华为面试难度适中，比大厂难度低不少，但是希望他开工资的时候大方一点，投递之前了解不深，后来发现去年海思开了一大堆13的，瑟瑟发抖.. #华为#  #华为海思#  #面经#

华为主管面通过顺利入池，面试的部门是ICT销售服务-服务与软件研发管理部，国内秋招第一次面试分享一波面经攒人品~鼠鼠因为是留学生所有的面试流程都是安排的线上，上周连面两轮专业面，这周就约了主管面（不得不点赞华为面试还是很效率的，对留学生面试时间也很人性化）。整体面试氛围很好，之前牛客遇到有些友友说是会有压力环节刨根问底技术拷打的。但是几轮面试下来遇到的面试官都很和善。面试中每轮面试都有短信提醒，而且因为是线上面试，负责跟进的HR姐姐很贴心！！点赞一波。会在每轮面试前提醒提前签到准备，在这个时间里大家可以提前熟悉下简历。主管面试全程大概三十分钟左右，因为已经通过前两轮专业面试拷打过技术专...