兄弟们蔚来能去吗，给的没话说，据说效益不好年年亏损？

10.15线下，一面+二面+主管面三场都是追着简历问项目，全程无八股一二面技术面要求手撕代码，草稿纸手撕，题目不难10.17更新，流程显示主管面未通过，怀疑是211硕/压力测试的原因，因为问了加班情况，主管回复的很苦涩，虽然我表达了可以接受（海思加班确实严重）。 #软件开发2024笔面经#

时间线：7.26投递，9.21笔试，10.9邮件，10.12面试。荣耀的云计算部门，岗位内容主要是后端、大前端和服务器开发等先问经历，秋招期间意愿方向，答的不好问比较擅长的课程，根据课程内容去问八股1. 为什么模板库使用快排，而不是其他的排序算法，堆排序有相同的时间复杂度和空间复杂度，为什么不是堆排序？2. 声明类指针，再定义为空，使用该指针调用类方法，是否编译报错，运行报错？什么情况下运行不报错（实际测试时发现非静态函数也可以调用，涉及成员变量才会报错）3.  汇编中函数调用其他函数的情境下，会做哪些操作，保存环境和跳转具体是什么实现的顺序10.15更新，已g

三个面试官，综合面试，24min，有一个是技术相关的面试官八股方面：1.简单说下模板库，vector、map等数据结构的实现2.是否了解过嵌入式编程，此前项目编程环境是否是linux，操作系统是否了解3.面向对象设计模式了解过哪些综合问题：1.本科成绩如何，是否挂过科2.秋招主要投递的地区，面试过哪些家企业，是否顺利3.家庭情况，父母工作，是否有对象4.遇到过最大的挫折是什么，如何面对的5.奖学金的情况，是否担任班干6.职业规划如何安排的反问阶段：1.是否存在劳务派遣的情况：由于国电的制度，入职之后会进行编制考试，通过即为正式编制，未通过走劳务派遣，但待遇和晋升上保持同步2.是否存在大量出差情况：存在出差，会出现技术支持能力不足，需要技术人员的情况第二天更新，已g

8.30一面，9.9约9.11二面，全程34min全程无八股无手撕，纯拷打简历，从头问到尾反问阶段：1. 岗位工作内容和培训流程：边缘部署，轻量化模型，集中培训+部门培训+mentor2. 应用场景和主要语言：嵌入式设备，主写c语言，无cuda编程

8.3投递，9.2笔试，9.10一面八股盛宴+手撕一道链表翻转，太久没看八股没面试，烂的透透的了因为没学数据库，所以省略了数据库的问题，下面总结了八股：1. 线程通信方式，进程通信方式，管道的原理是什么，信号量和线程锁怎么工作的，线程池的优点，多线程不同步会怎么样2. vector的实现3. TCP、UDP的各自特点4. 数据库索引5. struct和class结构的各自特点6. 说说多态（提到虚函数表根据函数名和形参搜索，父类指针的虚函数调用，不知道还有没有补充的，是不是还该提到泛型）手撕没撕完，数据库也不会，总得感觉就是寄晚上更新，流程已变成简历筛选，应该已g

8.16投递 8.21笔试 8.30一面 25min岗位职责：大模型边缘部署，c/cpp+python项目经历+八股，下面直接说问到的八股，没问到stl指针和引用的区别内存溢出和内存泄露介绍一下智能指针介绍一下多态，父类析构函数为什么为虚内联和宏在实现上的区别反问阶段：问了工作时间，会因工作强度不定期单休

8.12三面，8.18通知8.19面试，25min10.15更新，仍在泡池子并不是闲聊，hr面还是考核，留面评到后续统一复盘1. 自我介绍2. 对于不同C++开发工作的意愿优先级，包括游戏开发，嵌入式开发，服务器开发。同时有多个offer可挑的情况下，如何做选择（回答的是地点>待遇>内容）3. 学术经历、实习经历，说说其中认为的闪光点4. 对于工作的期望反问，还补充了自己选开发而不是算法的原因，强调了入职意愿漫长的流程，不能是kpi了吧，佛祖保佑🙏球球了给孩子一个机会吧

8.12约面 推到8.16自我介绍完，怼着之前的项目抠细节，被问麻了八股方面：构造函数有哪些（答默认构造，拷贝构造，直接构造），拷贝构造的应用场景是什么（完全忘了，是用在函数传参和返回值的时候），linux中如何设置一个应用开机启动（完全没用过）期望地点选的南京，面试官说要先去北京工作一年再去南京，反问阶段问了原因说是培养目的，顺便问问大🔥这公司真的劝退的吗看了不少恶评8.21更新，又被捞了面了一次，同样的问题同样的内容，面试官甚至不知道之前面过一次

安排在下午14:10，结果硬生生等了两个半小时，没有提前的时间通知纯硬等，排到之后5分钟结束面试官有两个画面，一个是两个面试官，对项目和实习提问，一直笑脸很和善，另一个是一个面试官，会补充一些问题，但是说话不太客气最后问了为什么选南京，目前秋招情况，有没有对象。答完感觉寄了，应该是评估多大的意愿留南京8.30更新，已开放日9.18体检，10.18签约

8.5被捞一面，8.6发二面邀请，延迟到8.13安全风控部门，包含大模型安全业务，语言主要用的是GO但还是捞了我面试官问实习过程中遇到的问题，后续学习中遇到的问题，为什么选择学C++，是否能接受改变技术栈。中间聊天问对于大模型安全的认识，存在哪些安全问题反问阶段问了工作时间和工作强度，面试官的回答给我的感觉是比蔚来小不少的总体感觉主要关注的还是面对问题时解决的思路、自我学习和独立解决问题的能力8.21更新，流程已挂，后续再发转岗邮件，已放弃后续正式批不再跟进

8.6二面，8.9通知下周一三面三面技术面，合肥base全程20min，其实能问的前两面都问完了，仍然无八股无手撕，三面换了个面试官又问了一遍项目经历，陈述遇到的问题和解决方法面试官全程和气，目前全程下来蔚来的面试体验很好，流程推进很快，面试官都很nice，会在合适的时间点进行引导许愿能通过把，阿弥陀佛

7.30投递，8.9发笔面试邀请，15s思考，五分钟回答，笔试可答两次（非常人性化）八股：redis+linux+cpp（我选的cpp，问的虚函数）+面向对象设计模式，其中redis我实在不会，其他的都答出来了问答：学习中遇到的困难？如何解决？期间会根据你的回答进行追问，不得不感叹人工智能的力量，追问的很精准

8.6一面，supercell部门，邮件上写的游戏发行，实际还是技术部门，被拷打一个小时先问简历和项目，提到角色骨骼动画（简历相关），骨骼动画的原理和生成过程，判断2D下线与矩形相交，射击游戏中子弹如何判断碰撞，速度过快时如何判断穿墙和击中（简历相关），判断点在三角形内图形学八股，渲染管线，太久没碰忘了很多cpp八股，泛型、特化介绍，虚函数、多态介绍，堆栈内存不同点，进程和线程不同点算法，问排序算法相关（到这儿已经晕了，前面三个部分答得都不尽如人意），列举排序算法，冒泡排序复杂度，快排过程，无手搓口述全程下来体验不好，基本上面试官自顾自问，一回答旁边的面试官就皱眉菜鸡面不下去，不是我该来的地方，下午查询状态已挂，做成凉经给大家参考