实习岗位没面试就发了简历就通过了

纠结很久，求指点。#offer帮选##26届日常实习##Java#

小公司感觉把很多软件部分的研发都交给外包了，有需求，比如做登录、注册等，甚至连需求文档也不用写，直接Axure简要原型图+简单的需求描述就甩给外包了 说实话 做产品在这样的公司里感觉能受到的提升很小

思来想去还是拒了0-20小公司的约面，但也还是很感激他们给我提供的人生第一个实习面试机会🙏，他们老大人真的蛮好的，boss上面有问必回（被30多个已送达伤透了心）

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份25届某二本的计算机的JAVA简历。如果是我们的老粉丝会知道，HR第一眼要看你学的专业满不满足招聘需求，所以投递简历的时候一定要注意，先...